制定人力资源标准

人力资源认证是人力资源专业人士的行业标准，认可人力资源能力是获得的知识(“你知道什么”)、技能应用和专业行为(“你做什么”)的结合。

AHRI引进了人力资源认证，为澳大利亚的人力资源实践设置了门槛。人力资源认证明确定义了什么是好的人力资源，区分了哪些人力资源从业者能够将他们的人力资源专业知识作为业务合作伙伴带入组织。

AHRI卓越模型详细介绍了人力资源从业者和人力资源经理应该展示的知识、技能、能力和领导行为，并巩固了AHRI执业认证计划，这是获得人力资源认证的四个途径之一。

国家认证委员会保留标准，使您有信心聘用具有高水平人力资源专业知识和证明能力的认证人力资源专业人士成为人力资源业务合作伙伴。

注册人力资源从业人员和学者使用以下职位之一:

国家认证委员会(NCC)将提名后认证从业人员授予成功完成认证途径并证明他们具备成为注册人力资源从业人员所需的技能、知识和行为的候选人。

注册人力资源从业人员的后名意味着他们具备:

NCC由来自公共服务和行业的专家，以及来自澳大利亚和海外的学者组成。他们制定和审查人力资源标准，听取申诉，监督行政管理，以及在例行评估和CPD审计中为成员提供的机制。