人力资源认证

再也没有人可以做人力资源了

麦肯锡和世界大型企业联合会的研究揭示了人力资本是ceo的首要问题。然而，同样是这些ceo，他们将人力资源职能排在公司最重要职能的第七或第八名。这个差距告诉我们，首席执行官们不相信他们的人力资源职能是应对人力资本需求的答案。

导致这种不适的历史是这样一个事实:直到最近，任何人都可以声称自己从事人力资源工作，并戴上人力资源的标签。

这种情况现在已经改变了。

成功完成AHRI研究生阶段执业认证计划(APC)的候选人现在被推荐到国家认证委员会作为注册人力资源从业者入职。一旦获得认证，他们就有资格获得名义上的CPHR或FCPHR, AHRI自信地向雇主保证他们的人力资本能力。

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获得人力资源认证

有经验的人力资源从业者和学者可以通过四种不同的途径之一获得人力资源认证，这取决于你的人力资源经验、技能和能力，或者你对人力资源学科的学术贡献。