IHRP互认途径

注册医师HR (CPHR)

桥接路径1

合格标准:

• 5年以上人力资源工作经验或2年以上相关本科学历的人力资源工作经验;和
• 针对中级人力资源从业者

应用程序要求:

• 完成AHRI执业认证课程(APC)第四单元-“组织能力中的应用项目”
• 注:在IHRP认证过程的认可过程中，已放弃承担APC单元1 - 3的要求。

单位4要求:

• 在工作场所进行为期30周的人力资源活动，并获得工作相关赞助商的支持。
• 评估1(7周截止)-项目建议书(由赞助商签字)
• 评估2(截止日期为30周)-基于工作的报告，通过工作场所的指标确定对项目的影响。
• 评估3(截止日期为30周)——学习项目实施过程中的反思。
• 由一名学术协调员在整个30周内提供支持，并提供资源材料。

桥接途径2

合格标准:

• 10年以上人力资源工作经验
• 5年以上高级领导职位经验

应用程序要求:

• 提交一份他们在过去5年中实施的人力资源计划的案例研究
• 与国家认证委员会的面谈

认证费用:AUD $600 (S$559)

会员年费:396澳元/年(369新元)

注意:

1. 澳大利亚人力资源协会(MAHRI)会员资格将在衔接过程开始时授予
2. 成功完成桥接过程将授予注册人力资源从业者(CPHR)

注册医师HR (CPHR)

桥接途径

合格标准:

• 10年以上人力资源工作经验
• 5年以上高级领导职位经验

应用程序要求:

• 提交一份他们在过去5年中实施的人力资源计划的案例研究
• 与国家认证委员会的面谈

认证费用:AUD $600 (S$559)

会员年费:396澳元/年(369新元)

注意:

1. 澳大利亚人力资源协会(MAHRI)会员资格将在衔接过程开始时授予
2. 成功完成桥接过程将授予注册人力资源从业者(CPHR)

资深执业医师HR (FCPHR)

桥接途径

合格标准:

• 10年以上人力资源工作经验
• 在高级领导岗位工作5年
• 对人力资源行业的贡献

应用程序要求:

• 提交一份他们在过去5年中实施的人力资源计划的案例研究
• 与国家认证委员会的面谈

认证费用:AUD $600 (S$559)

会员年费:462澳元/年(430新元)

注意:

1. 澳大利亚人力资源协会(MAHRI)会员资格将在衔接过程开始时授予
2. 在成功完成桥接过程后，将授予注册医师(FCPHR)

资深执业医师HR (FCPHR)

桥接途径

合格标准:

• 10年以上人力资源工作经验
• 在高级领导岗位工作5年
• 对人力资源行业的贡献

应用程序要求:

• 提交一份他们在过去5年中实施的人力资源计划的案例研究
• 与国家认证委员会的面谈

认证费用:AUD $600 (S$559)

会员年费:462澳元/年(430新元)

注意:

1. 澳大利亚人力资源协会(MAHRI)会员资格将在衔接过程开始时授予
2. 在成功完成桥接过程后，将授予注册医师(FCPHR)

二级- IHRP高级专业人员(IHRP- sp)

合格标准:
至少10年以上人力资源工作经验
领导人力资源部门或人力资源卓越中心(CoE)或人力资源共享服务团队

应用程序要求:
——职前评估讨论
——纸

SG /公关= SGD240

Non-SG = SGD1,435

3级- IHRP专业硕士(IHRP- mp)

合格标准:
-最高层人力资源主管
-对人力资源社区的认可贡献
-仅限受邀人士

应用程序要求:
-来自首席执行官和资深人力资源行业同行的推荐信
——专业的对话