推着一扇敞开的门

AHRI首席执行官莎拉·麦肯-巴特利特在2021年多元化与包容大会(Diversity and Inclusion Conference 2021)的开幕演讲中敦促工作场所推动D&I议程向前推进，甚至超越这一议程，因为“此时此刻，我们似乎正在推开一扇敞开的门。”

庆祝我们LGBTIQ+社区的多样性

#骄傲月，每天，每时每刻。

额外的资源

案例研究

• 2018年AHRI奖得主- Stan Grant土著就业奖- Danila Dilba医疗服务
• 2018 AHRI Award Winner - Susan Ryan Age Diversity Award - Department of Finance
• 2018 AHRI奖得主-综合工作场所奖-水平交叉路口清除管理局
• 2018 AHRI奖得主-Michael Kirby LGBTIQ包容奖- QBE
• 2018 AHRI奖得主- Graeme Innes残疾就业奖-联合地方地区协调计划
• 2019年AHRI奖得主- Stan Grant土著就业奖-没有障碍的生活
• 2019年AHRI奖得主- Fons Trompenaars跨文化管理奖-耶稣会社会服务
• 2019年AHRI奖得主- Dame Quentin Bryce性别平等奖-弗雷泽财产澳大利亚
• 2019年AHRI奖得主-艾伦·费尔斯精神健康奖-黑狗研究所
• 2019年AHRI奖得主- Elizabeth Broderick劳动力灵活性奖- fraser Property Australia

文章和视频

2020

• 一种衡量和提高组织多样性和包容性的新方法
  吉拉德·多尼，人力资源管理在线
• 组织中D&I的最佳实践和AHRI的成熟度模型
  网络研讨会，Chris Lamb FPCHR, Michelle Phipps FPCHR
• 多样性和包容性是一个阶级问题，即使在澳大利亚也是如此
  Susan Muldowney，人力资源管理在线
• 如何支持跨性别和性别多样化的员工
  伊迪-路易斯·迪玛，人力资源管理在线
• 如何在工作场所成为一个有效的盟友
  凯特·尼尔森，人力资源管理在线
• COVID-19如何影响土著工人和社区?
  伊迪-路易斯·迪玛和吉拉德·多尼，人力资源管理在线
• 有害的工作场所偏见使我们感到温暖和模糊
  Clive Hopkins，人力资源在线
• 私人和公共倡导的力量
  吉拉德·多尼，人力资源管理在线
  
  

2019

• D&I成熟度模型表示
  AHRI I&D大会2019
• 世界上第一个患有唐氏综合症的模特证明了多样性对商业有好处
  Nicola Heath人力资源管理在线(2019年2月)

2018

• “不要低估我们”——一位残疾工人大声疾呼
  凯特·尼尔森，人力资源在线，2018年11月
• 看看最重要的土著就业项目
  娜塔莎·汉考克，人力资源在线，2018年11月
• 一位CEO分享他的多元化思维
  吉拉德·多尼，人力资源管理在线，2018年11月
• 年龄多元化节目:最好的中最好的
  Neena Bhandari，人力资源在线，2018年10月
• 建筑多样性:设计一个性别平衡的办公室
  Nicola Heath，人力资源在线，2018年9月
• 在纳入LGBTIQ方面仍然存在障碍，但人力资源可以提供帮助
  人力资源管理在线版，2018年6月
• 多元化的商业案例
  Chloe Hava，人力资源管理在线，2018年5月
• 来自悉尼AHRI I&D会议的见解
  人力资源管理在网上,视频2018年5月,
• 工作场所的性别多样性:我们到了吗?
  Lyn Goodear，人力资源管理在线，2018年3月
• 技术界没有更多女性的两个原因
  人力资源管理在网上,视频, 2018年2月

2017

• 人工智能将对工作场所的多样性产生巨大影响
  Mikaela Dery，人力资源在线，2017年11月
• 为什么你需要留住患有残疾的员工
  Neena Bhandari，人力资源在线，2017年10月
• 家庭暴力和人力资源报告
  AHRI，澳大利亚国立大学和新南威尔士大学商学院，2017年9月
• 多样性到底是如何发挥作用的，以及如何帮助实现盈利
  吉拉德·多尼，人力资源管理在线，2017年9月
• 我们都有反多元化的偏见——以及如何对抗它
  Bianca Healey，人力资源管理在线，2017年7月
• 从AHRI 2017年包容和多样性会议中获得的三条经验
  人力资源管理在网上,视频中,2017年5月
• 多元化对企业有好处:以下是5个原因
  凯伦·盖特利，人力资源管理在线，2017年4月
• Tara Moss:关于人力资源和性别平等的影响
  人力资源管理在网上,视频中,2017年3月
• 包容和多样性研究报告
  AHRI, 2017年1月
• 包容与多元化:一线组织
  Bianca Healey，人力资源管理在线，2017年1月
• 缺乏包容性和多样性:该怪老板吗?
  阿曼达·伍达德，人力资源在线，2017年1月

2016

• 谁负责促进LGBTIQ在工作场所的包容性?(2016年11月)
• 包容和多样性:当事情变得个人化时会发生什么(2016年11月)
• 同性婚姻:法律是否使LGBTI难以纳入?(2016年9月)
• 在工作场所开辟一条包容和多元化的道路(2016年5月)