高级领导人通路

高级领导者通道为高级人力资源从业者和高管提供获得人力资源认证的机会通过提交回顾性案例研究和深入的访谈过程。这一途径识别并考虑到广泛经验高级专业人员已经具备的技能。

想要了解更多,请观看得到信息网络研讨会

高级人力资源领导认证

高级领导者路径认可你作为高级领导者所提供的丰富经验,并认可你在实施组织变革方面的人力资源技能、知识和行为。

作为一名高级人力资源主管,为了展示你的人力资源能力,你需要提交一份你在过去五年中实施的人力资源计划的案例研究,并展示它对业务的影响。将在逐案的基础上考虑实施长达8年的个案研究。这之后是一个采访国家认证委员会(NCC),他们也会审查你的申请。

了解更多关于NCC的信息

谁可以申请?

本途径专为资深人力资源专业人士设计

  • 10年以上人力资源管理经验,包括
  • 5年以上高级领导/管理职位经验,在管理人力资源职能和提供人力资源领导方面有业绩记录。

你应该

  • 在全面和/或专业人力资源角色中,在战略和预算责任方面表现出领导能力;
  • 领导人力资源专业人员团队实现组织目标,以及
  • 完成了AHRI认证或相关的研究生资格,或证明了同等的知识、技能和经验。

只有符合资格的AHRI专业成员,最低水平的MAHRI可以申请。

点击这里查看我们即将提交的截止日期。

完成的高级领导路径申请将收到32 CPD点。要了解更多关于CPD的信息,请点击在这里为更多的信息。

升级为AHRI奖学金

如果您是AHRI会员,但不是AHRI Fellow,您可以考虑与高级领导人路径案例研究申请一起申请AHRI Fellowship。请参考AHRI院士申请指南通过高级领导人途径之前提交。

在完成AHRI的认证途径并获得CPHR之后,您也有机会申请FCPHR。请填写此应用程序并通过电子邮件提交在这里.我们将发送确认邮件确认您的提交。

对成为研究员有疑问吗?请致电03 9918 9230或电子邮件我们

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