雇主的透视和概况

概要文件

• 与工作融入学习，Ahri练习认证计划的当前参与者，科技初创公司人才和人才总监Nick Flynn
• 影响世界的研究，UWA商学院博士·安德鲁·蒂姆明
• 成为大局的一部分，当前参与AHRI练习认证计划Katherine Woodman，SPICERS的人力资源经理如何在她已经获得了企业资源认证的福利
• 人力资源的分析方法，Kym Waters Cphr，高级经理HR运营，Raa
• 监狱转型和人力资源认证对齐，jonathon woolfrey cphr，合作伙伴，人才
• 学术界如何通过认证区分自己，艺术家博士，讲师博士，斯文纳施塔
• 为什么人力资源最好想要获得认证，Michelle Greenhalgh FCPHR，总经理，人员和福利，MMG
• 头部，心和手：人力资源认证如何帮助领导改变文化，肖恩卡梅隆CPHR，学习和发展经理，艾普尔
• 课程或只是踩踏？克莱尔墨菲FCPHR，人民与战略总监，圣迈克尔的语法学校，以及2016年AHRI奖得主
• 亲爱的日记：认证从业者的忏悔，迪肯大学高级讲师John Molineux博士FCPHR
• 认证：作为个人的内容是什么？为什么它对这个职业有利？Caroline McGuire FCPHR，人员和绩效经理，BMT WBM和昆士兰州的AHRI州主席
• Centrestage.，Jess Lang CPHR，HR Business合作伙伴，国防部
• 认证：它永远不会太晚，Clifford Gillam FCPHR，执行董事 - 劳动力，教育部（西澳大利亚州）
• 他们现在重视我的意见，朱莉道森Cphr，澳大利亚rsm
• 现实的言论：从英国获得人力资源到澳大利亚，玫瑰素fcphr