该项目的毕业生们说了些什么
阿曼达·尚德
纳沃里纳首席执行官
Amanda Shand选择学习BSB41015第四版人力资源证书，当时她的公司正在重组，没有人力资源部。为了得到最好的人力资源教育，阿曼达向同龄人征求建议，阿赫里得到了大力推荐。
阿曼达希望为她的组织将理论和实践分开，而Cert IV计划使她能够做到这一点。另一个亮点是有机会与其他组织的同行见面并建立网络，在那里她能够学习并分享人力资源领域的不同想法。
尽管位于新南威尔士州的农村地区，Amanda的组织看到了该项目的价值，并选择一路前往维多利亚州，在AHRI墨尔本校区开展该项目。
黛比·巴纳德
企业运营经理，Outlook
黛比想把人力资源纳入一个框架。在她目前的职位上，她最近接手了人力资源，这是一个渗透的过程。作为公司的运营经理，她有学习和发展的背景，人们认为黛比会了解人力资源，会带着很多问题来问她。Debbie在人力资源部攻读BSB41015四级证书，这样她就可以将自己现有的人力资源知识正式化，并全面理解。
Debbie从该计划中受益匪浅，她的主要收获之一是一份待办事项清单。在每门课程结束时，她都能收回一份清单，列出她所在组织中需要做和改进的事项。这种适用性使Debbie和她的组织能够保持正轨，并实施一些稳健的流程，从而实现Outlook有一个良好的人力资源提供到位。
更多个案研究
劳拉·麦克马纳斯
人力资源行政，米切尔服务
“面对面的研讨会是我选择在AHRI学习的主要原因，”Laura说——大多数RTO只提供在线课程。在她的经理建议她参加BSB41015人力资源四级证书后，Laura对人力资源和人力资源专业人员的期望有了更大的了解。
“自从完成（该项目）以来，我发现我对当前角色的信心有所提高，我一直在从事人力资源项目和更高级别的工作。”劳拉现在拥有了“从事更高级别项目的信心和技能。”
安德鲁·泰森
澳大利亚统计局人员战略和包容性助理局长
对于Andrew来说，在HR项目中完成BSB41015证书IV是一种双赢。安德鲁说:“我快完成课程的时候，我的宝贝儿子杰克出生了。”安德鲁曾担任过许多不同的角色和大规模的业务，“谢天谢地，课程更新了我的时间管理技能，使我能够应对为人父母带来的新挑战!”
在专业方面，他现在有机会为即将到来的组织战略性员工队伍规划提供投入，同时管理工作计划以监控员工敬业度。他现在“积极参与我们组织的人员和文化因素。”
艾米莉·古斯米特
猎豹数码办公室体验经理
在Emily从BSB41015人力资源四级证书毕业之前，她已经开始了一个新的角色，涉及到许多行政助理和办公室管理角色，具有人力资源方面的经验。现在，毕业后，她的角色90%与人力资源有关，现在她在新加坡和马来西亚帮助举办工作研讨会。“如果我没有完成课程，我可能就没有得到我的工作。
“与其说是资格级别的问题，不如说是事实证明了这是我真正热衷于进入的领域。”艾米丽现在有能力将其提升到“领导能力的下一个层次，并在文化中产生更大的影响。”
路易丝Horszowski
人力资源业务伙伴，Paxus
Louise希望增强自己的信心并重申自己的技能，因此在AHRI学习BSB41015四级人力资源证书非常重要，因为它得到了一个行业机构的支持。“我想找的东西没有大学水平那么密集，但仍然有一种实用的实践方法，我觉得AHRI提供了这种方法。”她意识到自己知道的比自己想象的要多，在某些情况下，她的本能是正确的：这给了她获得晋升和加薪所需的信心。
“我一直喜欢与人合作，”路易丝说，“我喜欢帮助个人发挥他们的全部潜力……你所增加的价值可能并不总是即时的，而是渐进的。”她现在还发现，她正在参与更具战略性的商业计划。
蕾妮·奥尔彻奇
达尔文节日有限公司
Renee并没有选择人力资源部，而是选择了她。“确保员工发挥最大潜能是很重要的——如果我们有一支称职的员工队伍，这将影响到他们的朋友和家人。”她希望在工作中获得额外的技能，因此参加AHRI的BSB41015人力资源四级证书可以让她更好地了解当前工作场所影响员工的问题。
该项目不仅帮助她树立了这样做的信心，而且与AHRI合作意味着她有着良好的声誉和轻松获取课程材料的机会。
安德烈·罗兹鲁茨基
Miwatj健康土著公司招聘官
安德烈一直对人们的心理感兴趣，因此学习心理学。“这让我找到了一份人力资源工作”，安德烈说，他喜欢帮助人们，在人力资源领域工作是“帮助人们在一个非常重要的领域——他们的工作。”
在完成BSB41015人力资源四级证书后，他变得更加自信，这帮助他在人力资源部门找到了一份工作。安德烈选择AHRI是因为在他看来，AHRI比其他课程提供商更专业。“我学习（教育）了不同的工作，而我的工作本身由不同有趣的粒子组成。”
米莉·霍本
人力资源业务合作伙伴，对话组
自从完成BSB41015人力资源四级证书后，米莉觉得她“提高了我的水平，并将我的人力资源职业生涯提升到了一个新的水平。我现在是人力资源业务合作伙伴，并帮助推动了公司的显著增长。”完成课程后，米莉对自己的能力更加自信，对一系列人力资源领域有了更深入的了解，并拓宽了她在人力资源领域的总体视野。
“对我来说，人力资源是我在高中时曾短暂考虑过的职业……我一直知道自己想要从事‘最重要的工作’，并认为人力资源是我应该去的地方。”她选择在AHRI学习是因为“AHRI是一个世界级的行业协会，可以获得大量的知识。我们的团队非常支持你，真心希望帮助你在人力资源事业上取得成功。”
更多证明：
“我想从这门课程中学到的是能够支持我职业生涯的知识。我想告诉人们正确的事情，知道我告诉了他们正确的事情。AHRI为我提供了灵活性，让我能够成为一名母亲，成为一名EA和一名学生。并以我想要的方式推进我的职业生涯。我是能够做到这一点的人。”决定我的未来。”
- Jenny Dimmick, MULTIVAC Australia执行助理
“在我的岗位上，我与很多人打交道……该课程确实帮助我研究了我需要了解的各个方面，以便对人员进行绩效管理，以及处理与人力资源有关的问题。”
-Katie Dax，BSB41015 2017年冬季人力资源研讨会四级证书
“作为一名工资管理人员，我的部分职责包括很多人力资源职能，比如写聘书和留住员工。我想获得我所从事工作的教育背景，因此我对其更有信心。AHRI对我很有吸引力，因为课程很灵活。研讨会非常棒，因为我来自中国，而且非常有趣这只意味着你有机会与其他人交谈，了解他们的想法，然后将其带到你的工作场所。”
-Roslyn Bovalino，圣母大学工资管理官