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工作场所健康和安全
重要的员工关系领域，工作场所健康和安全涵盖了与员工在工作场所安全有关的立法。超越立法本主题还包括组织需要考虑员工的整体福祉以及组织如何发展健康和福祉计划，以改善其就业品牌。
WHS法律的重要性
澳大利亚工作健康和安全法的目的和目标是为雇主和企业经营者提供一个立法框架，以便采取步骤确保其雇用人员和受其业务或事业影响的其他人的安全。
协调世界卫生组织的法律
在2012年1月1日之前，澳大利亚的每个州和地区都有自己独特的立法，用于处理工作场所健康和安全问题。WHS法案的目的是对澳大利亚各地的企业和个人施加统一的健康和安全义务，并减少必须遵守不同国家和地区的不同义务的负担。
有关WHS法律协调过程的更多信息，请参阅我们的资料单:澳大利亚WHS法律的协调。
当前有关法律框架
目前，联邦和所有国家和地区除了西澳大利亚和维多利亚州除外，已采纳了WHS法案。
管辖权 |
WHS的/羟基立法 |
监管机构 |
联邦 |
2011年工作健康与安全法 |
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新南威尔士州 |
2011年工作健康与安全法 |
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昆士兰州 |
2011年工作健康与安全法 |
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南澳大利亚 |
2012年工作健康与安全法 |
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塔斯马尼亚岛 |
2012年工作健康与安全法 |
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澳大利亚首都直辖区 |
2011年工作健康与安全法 |
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北方领土 |
2011年工作健康与安全法 |
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维多利亚 |
2004年职业健康与安全法 |
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澳大利亚西部 |
1984年职业安全与卫生法 |
WHS法规和实践守则
虽然WHS法案阐述了职责和义务，但WHS规定提供必须遵守的实质性因素，以便遵守“执行责任和义务”。它还涵盖了特定类型的工作，如危险工作，施工工作，危险化学品等。
“澳洲安全工作”所制订的工作守则范本，是方便使用者使用的指引，有助市民团体安全地进行工作。这些守则列出最佳做法的方法，以确保工作以安全的方式进行。虽然这些守则在法律上是不可强制执行的，但监管者和法院将依靠它们来确定PCBUs是否已经采取了一切合理可行的措施，以确保工人和其他人的健康和安全。
有关业务守则范本的更多资料，请浏览安全工作澳大利亚网站。
弄错的成本
除了与工作场所事件相关的明显伤害/死亡，处罚和赔偿之外，当WHS系统失败时，存在显着的间接成本。安全性能差可能会对业务的运营和性能产生很大影响，通常由于降低生产率和低士气。
有关WHS法案下的罚款的更多信息，请参阅我们的信息表：WHS法案下的处罚。
有关职场健康和安全的更多信息，请参阅我们的：
经常问的问题
有关工作场所健康和安全的更多信息，请参阅我们的常见问题解答和下面的其他资源。