ahri：辅助

薪酬和奖励

无论是小型还是大型企业，公共或私营部门，人力资源（HR）涵盖了广泛的不同角色和机会。HR角色可以分解为通用，专业或外部角色。

报酬

本主题涵盖在组织内设定工资时需要考虑的内容，包括薪资包装以及如何查找和利用薪资调查。

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奖励和福利

本主题涵盖了可以向雇员提供的非薪酬奖励和福利，以认识到他们在其作用中所取得的贡献。本节包括有形（奖金，技术，车辆等）和无形益处（积极的文化和气候，灵活的工作实践等），这有助于员工的动机，参与和保留。

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动机和参与

本主题涵盖了薪资和其他福利之外的其他方面对员工来说都很重要，并有助于推动他们与组织的参与和他们的动力在其角色中表现良好。

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保留

本主题涵盖在其角色或更广泛的组织中留住员工应考虑哪些方面，而且人力资源可以在确保正确的员工保留以满足业务的当前和未来需求。

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