AHRI:协助
领导
领导力对所有组织都起着关键作用。它包括为个人和团队创造方向，以与业务目标和目标保持一致。领导者需要沟通，激励和授权他们的员工，同时战略性地关注绩效结果。
在当今的组织中，领导能力是一个关键的挑战，外部环境不断变化，组织面临的压力也各不相同。
人力资源的作用是协助和支持组织内领导者的发展，并为当前领导者提供指导，使他们能够提高自己和团队的绩效。
情商
情商是一种在不同情况下先意识到然后有能力控制自己的情绪的能力。
好处
在组织中拥有能干和有效率的领导者有许多好处，包括:更大的商业成功和生产力，更高的员工敬业度，更低的离职率和更好地利用组织人才。拥有高效领导者的组织有更强的业绩、增长和销售能力。
每个组织都需要制定合适的人才战略来吸引、留住和发展他们的员工和领导者。如果执行得好，它可以给组织带来竞争优势，影响生产率和盈利能力。