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澳大利亚最大的免费人力资源和商务展

人力资源、技术和人员管理的最新趋势汇集在一起大会展厅内的网络环境。参观超过80个优质机构因为他们展示了人力资源产品和服务的未来。展览还包括:

展览剧院

聆听行业专家讲述一系列人力资源主题，以帮助推动创新并为您的组织构建能力。免费的展览讲座为您提供了良好的专业发展机会。

剧院项目

谈话的中心

与代表和访客一起在对话中心进行预先安排的讨论。一些会议将包括主要项目的发言人，AHRI的工作人员和志愿者。

对话中心计划

比赛

在展厅中探索许多新产品和服务，并参加一项或多项比赛。当你与不同的组织建立联系时，你也可以参加劳动力软件护照计划。

比赛及奖品

网络中心

新增加的展厅是网络中心，这是一个专门的空间，供与会者安排与彼此、AHRI工作人员、参展商甚至演讲者见面。使用上页会议应用程序查找人和安排时间。

商务会所

由文化Amp这个区域为代表和参观者提供了一个打开、登录和了解会议之外的所有事情的空间。有了安全的充电站，您可以在探索展览的同时为您的设备充电。

咖啡

你可以用咖啡师煮的咖啡给自己充电SG舰队赞助咖啡车。你也可以在观看研讨会的时候享用HiBOB研讨会Café，地点在展览剧院入口。

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免费专业发展研讨会
聆听行业专家讲述一系列主题，以帮助推动创新并为您的组织构建能力。免费展览讲座涵盖最新的培训主题、产品演示和案例研究，帮助您的专业发展。网络和商务休息室网络，社交和充电您的设备舒适。
在这里找到2022年展览研讨会
比赛及奖品
在展厅内探索来自组织的新的和创新的产品、服务和见解，并让他们扫描您的徽章，进入抽奖，赢得大奖。
谈话的中心
这些会议为志同道合的人力资源专业人士提供了一个与其他代表和访客会面并讨论预定主题的场所。他们还包括互动墙，让你分享你的想法，问题和解决方案。请尽快回到这里查看对话主题时间表。
休息时间
如果你是一个咖啡爱好者，更喜欢真正的交易，看看平面图上的图标。一些赞助商在他们的摊位上提供免费的咖啡师制作的咖啡。本期节目由SG舰队
网络中心
AHRI大会的另一项新增内容将是安排代表会面、协作和反思对话以及偶遇的集中空间。此外，它将是欢迎招待会的焦点，由事实上．
商务会所
一个专门的空间，你可以插上电源，充电，赶上工作或外面的世界。有了热桌和沙发，你可以选择你喜欢的工作环境。由文化Amp．
研讨会咖啡馆
研讨会Café位于展览剧院的入口处，在这里你可以一边喝咖啡，一边观看众多研讨会中的一场。由HiBob
研讨会咖啡馆
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宿主

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澳大利亚人力资源研究所(AHRI)

澳大利亚人力资源协会(AHRI)是澳大利亚人力资源的专业机构。

AHRI为澳大利亚人力资源从业者设定了行业标准，该标准是全球基准，并映射到新加坡人力资源认证(人力资源专业人员协会)和英国特许人力资源标准(特许人事与发展协会)。AHRI与CIPD有互惠认证安排。

AHRI的专业会员资格确保人力资源从业人员:

  • 遵守由治理要求和纪律程序支持的健全的职业行为准则
  • 获得持续专业发展(CPD)的有效支持，以确保技能和知识的流通得以维持。

AHRI在人力资源、人员管理和业务技能方面提供广泛的学习和发展机会。作为一个全国性机构，AHRI在澳大利亚各地提供教育和网络机会，包括提供世界级的AHRI公约。AHRI还通过其备受推崇的AHRI奖，表彰澳大利亚在人力资源、多样性和包容性实践方面的卓越表现。

AHRI开展独立研究，并就澳大利亚工人和工作场所感兴趣的问题与澳大利亚和国际合作伙伴保持联系。通过其专家行业顾问小组。

作为亚太人力资源管理联合会和世界人力资源管理协会联合会的成员，AHRI属于一个全球人力资源协会网络，可以在全球范围内公开分享影响人力资源管理的研究和问题。

AHRI由其成员拥有，并由董事会和国家主席理事会管理，由代表澳大利亚每个州和地区的选举议员组成。

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参展商

优质参展商

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前沿软件

Frontier Software成立于1983年，是全球人力资源和薪资软件解决方案的公认领导者。我们的软件名为icris -(国际综合人力资源集成软件)，它为人力资本管理软件树立了标杆。Frontier Software为26个国家的1700多家客户提供HCM解决方案和服务，这些客户从小型企业到超大型企业。我们的软件用于从我们在澳大利亚、印度、马来西亚、新西兰、菲律宾、新加坡和英国的全球办事处提供高效的薪资服务。Frontier Software通过对员工和软件产品/服务的谨慎投资，确保长期增长。一个完美的解决方案。

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PBC霍根标志锁定颜色
Peter Berry咨询公司

PBC提供以客户为中心、基于证据的人员解决方案，使组织能够选择正确的人员、培养关键人才、建立更好的团队、提高领导能力并提高组织绩效。

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TechnologyOne

technoyone (ASX: TNE)是澳大利亚最大的企业软件公司，也是澳大利亚前150家ASX上市公司之一，在六个国家设有办事处。我们提供全球 SaaS ERP解决方案，改变业务，让我们的客户生活更简单。我们深度集成的企业SaaS解决方案可在任何设备、任何地点和任何时间使用，并且非常易于使用。超过1200个领先的 公司，政府机构，地方议会和 大学由我们的软件提供支持。

在超过32年的时间里，我们一直在为我们的客户提供企业软件，这些软件不断发展并适应新的和新兴的技术，使他们能够专注于他们的业务，而不是技术。

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ConnX

ConnX Pty有限公司是人力资本管理软件提供商，专注于开发和提供对人员和企业有积极影响的创新解决方案。

我们所做的一切都是为了改善人力资源和工资专业人员的工作生活。我们热衷于提供超出您期望的人力资源解决方案，无论是现在还是将来。为此，我们设计了易于使用的软件，由专职人员提供培训和帮助台服务。

ConnX于2003年首次发布，现已发展成为市场领先的解决方案，拥有超过500个客户端和25万名用户。

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Elev8学习

Elev8 Learning提高工作场所对话的质量，提高个人、团队和组织的参与度和表现。

我们与世界领先的内容开发商的独家合作关系，以及先进交付技术的应用，这在澳大利亚是无与伦比的。

无论您的需求是为您的职业发展战略提供交钥匙解决方案，为您的团队提供卓越的学习体验，提供数字技能支持，还是为您的持续发展提供指导，Elev8 learning都是您合理的职业发展合作伙伴。

丰富的经验和当代的教学方法，这就是Elev8 Learning的承诺。

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LiveWell

LiveWell是一种创新的、引人入胜的健康解决方案，从精神、身体、财务和社会方面全面看待健康。LiveWell以一种有趣而有益的方式帮助客户预防、检测和管理他们健康的各个方面。

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oNesto

oNesto是终极员工福利平台。它帮助员工储蓄，进一步增加收入，使工资具有灵活性，并建立财务信心。这减轻了他们的压力，提高了他们的工作效率，让他们更专注于工作。最终，它帮助组织实现其目标，留住员工并提高员工的价值主张。

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标准公司

Criteria是一家人才成功公司，帮助组织做出更客观、基于证据的人才决策，既减少偏见，又推动结果。我们世界领先的工具包括一套全面的、经过严格验证的评估和决策工具，这些工具可以突出每位求职者的潜力，同时为求职者提供他们喜欢的体验。我们对每一个产品都采取科学的方法，严格验证结果，确保透明度，并设计以人为本的解决方案，推动最佳实践招聘。我们的使命是创造一个更公平、更健全、更高效的人才选拔过程。一个能降低偏见风险，并给每个人一个平等的机会来证明自己的价值和价值。

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格雷斯企业服务

格雷斯企业服务是格雷斯集团的企业员工搬迁部门，提供定制的全球流动解决方案，以适应各个公司的员工搬迁政策和计划。解决方案是根据客户的具体政策、预算和限制精心规划、开发和交付的，这也是格雷斯企业服务受到许多澳大利亚和新西兰最大企业信任的原因。

成功的员工搬迁需要仔细的计划和经验，以确保最小化风险和业务中断。我们的协调人员和经理都是行业领先的专业人士，在复杂的搬迁和分配管理方面拥有多年的专业知识，使格雷斯企业服务成为许多国内外公司和组织的首选提供商。

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一个模型

One Model是为伟大的公司和他们蓬勃发展的员工提供的人员分析平台。我们的人才数据云平台确保在整个组织中做出最佳的人才决策。与传统的人力资源分析工具不同，One Model承担了企业劳动力数据的数据提取、清理、建模、分析和报告的所有繁重工作。

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JobAdder

JobAdder成立于2007年，是一个创新的B2B、基于云的SaaS平台，旨在帮助每个人更高效、更愉快地进行招聘。

JobAdder已经受到全球数千家企业的信任，它使内部招聘人员和人才招聘团队能够花更多的时间为候选人和招聘经理提供真正的人力价值，减少重复的管理时间。

JobAdder的业务遍布全球，总部设在澳大利亚，在英国、美国、加拿大和新西兰设有面向本地客户的团队。

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CoachHub

CoachHub是数字教练解决方案，为所有职业水平的员工提供个性化的教练和专业发展。来自世界各地的超过3500名认证的顶级商业教练，以及一个网络和智能手机应用程序，可以通过视频直播教练课程。

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蓝海大脑

蓝海大脑的互动微学习可以帮助企业提高技能，即使是最繁忙和最难接触到的员工，也能让他们掌握对业务和成功最重要的技能。我们的学习之旅旨在满足公司的文化举措/价值观、现代多样性、公平和包容项目、混合/远程协作、心理健康和弹性支持等等。我们灵活的交付模式允许您使用SCORM选项激活您当前的IT生态系统，或部署完整的BOB UX，以一种全新的方式与您的员工进行互动，无论他们身在何处。在蓝海大脑，我们每天都有新的课程，让专业成长变得容易、令人兴奋和有效!

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Zoho公司

Zoho Corporation是世界上最多产的软件公司之一，在几乎所有主要业务类别中都有50多个应用程序，包括销售、营销、客户支持、会计和后台操作，以及一系列生产力和协作工具。从大公司到单人公司，全球超过7500万用户依赖Zoho完成工作。我们的隐私优先的方法，长远的思考，深刻的工程关注，以及以客户为中心的理念，这些都是我们与众不同的地方。

Zoho People Plus，一个集成的人力资源套件，补充了Zoho的SaaS应用程序套件中的人力资源空间。借助Zoho People Plus，管理人才获取、人才管理、核心人力资源和员工敬业度比以往任何时候都更容易。Zoho People Plus确保人力资源的顺利运行，并确保员工有良好的体验。从招聘到入职，绩效和高级分析，Zoho People Plus可以让您的人力资源流程内联，没有任何故障。它培养了一支高效、协作和敬业的员工队伍，帮助您的业务腾飞。

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灵气云

光轮优化人员流动和员工管理，为员工提供效率、员工合规和提高业务绩效。 Delivering tomorrow’s technology, today via a multipurpose Workforce Management platform, nimbus is the scalable solution for diversified workforces – from on-site teams to remote workers and multi-location staff.

配备了未来领先的智能调度、时间和考勤、奖励解释、强大的报告、仪表板和员工体验(包括移动应用程序和电子学习)-企业客户拥有所需的工具，以满足法规合规要求并实现大规模自动化。

为了应对当今全球劳动力不断变化的环境，客户现在可以在“随时生活，随时工作”的世界中茁壮成长。

人力优化|合规|远程工作|云优先

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资本招募

Capital Recruit是一家企业招聘机构，专注于联邦、州和地方政府以及私营部门的招聘。

我们的招聘专长包括:高管/c套件;人力资源;公司支持;营销与传播;会计、财务及项目;项目和政策招聘。

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企业蜡笔

公司蜡笔是一个创意机构，为那些有明确目标的人提供灵感，鼓励他们做重要的工作。 All of our work is focussed on increasing performance with employee energy, connection and capability. With specific solutions for organisations, teams and individuals.

我们创造有影响力的沟通 解决方案，以吸引和激励 人才。 

我们利用洞察和员工能量诊断来提高团队效率和酌情 努力。辅以个人 和团体指导，以支持员工找到工作和生活的自由。

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Coverforce

Coverforce管理PayCover，这是一种特殊用途的人寿保险产品，由雇主购买，为疾病/伤害提供替代收入，并覆盖全球任何地方的员工。

更多信息，请访问coverforce.com.au/paycover

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SHL

SHL是人力资源技术和心理测量科学的全球领导者，通过利用人、科学和技术的力量来改变业务。

我们无与伦比的劳动力数据和高度验证的人才解决方案为组织提供劳动力和规模，以最佳地利用员工的潜力，最大化业务成果。

我们为招聘人员和领导者提供组织、团队和个人层面的人才洞察，加速成长、决策制定、人才流动，并激发包容性文化。建立一个企业因为人民的繁荣而繁荣的未来。

凭借45年的人才专业知识，我们是全球150多个国家超过10,000家公司值得信赖的技术合作伙伴，其中包括50%的《财富》全球500强企业和80%的富时100指数成分股。

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HW Holdsworth认可与奖励

我们开发和管理定制的、具有成本效益的网络平台，以吸引、激励和奖励您的员工。专注于表彰、对等、员工激励、服务和里程碑奖励。我们的平台确保了高效、经济和无缝的实施。

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Zigtal

吸引、发展和留住员工。

在Zigtal，我们帮助您将内部人才配置为一个高度敬业、强大的双赢团队，与您的业务优先级保持一致。

我们通过使用人工智能驱动的数字平台来实现这一切，并根据您的需求定制内部人才市场(ITMP)。我们使用独特的4 × 4角色碰撞模型，允许员工以结构化的方式相互协作和贡献。

让你的团队更高效、更协作、更创新，这是一种简单的方法。

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Crewmojo

一个让绩效员工拥有自己的绩效体验平台。

Crewmojo鼓励团队成员分享反馈，实现目标，并以价值观为导向。经理们有能力将1:1的对话延伸到“状态更新”之外，并围绕目标、发展、职业等展开有意义的对话。

体现在一个平台上，对员工来说非常简单，对人力资源来说非常灵活。有了Crewmojo，你的员工会感觉受到重视，敬业度提高，团队绩效每天都在提高。

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imc

在imc，我们构建数字学习平台、工具和内容，使组织能够提供学习影响力。 imcfocuses on supporting organisations where learning is key to the business performance and viability, beyond a feel-good measure and a nice-to-have. Our learning management system (LMS), imc Learning Suite, can be perfectly adapted to any learning scenario and smoothly integrated into any ecosystem. As one of the most comprehensive learning platforms, the features include:

  • 基于用户中心设计的LMS和LXP集成
  • 人工智能支持的学习路径
  • API管理和第三方集成
  • 混合和社会学习经验

您可能需要为远程员工提供解决方案，优化混合入职策略，或努力提高学习者对游戏化元素的参与度。

在全球范围内，我们在帮助客户进行培训和学习方面有着出色的业绩记录，从而提高了业务绩效。我们专注于支持那些学习是业务绩效和生存能力关键的组织。

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人类Synergistics

长达50年的黄金标准卓越声誉

Human Synergistics是一家领先的咨询公司，专注于提供深刻而有意义的组织文化变革和领导力发展。以循证诊断工具为基础，旨在使个人能够发挥潜力，群体能够实现协同作用，组织能够实现可持续发展。

人类协同效应是区别创造积极的职场文化。

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翠鸟教练服务

翠鸟教练服务提供培训计划，以支持执行领导力，新兴领导者，经理发展和团队和团队培训。我们相信优化个人和组织的表现，使领导者在领导和管理领域的信心和能力增长，建立弹性，幸福感和参与度。

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开发人才
开发人才致力于帮助组织建立其多样性、公平性和包容性能力，以提高生产力、创新和绩效。我们通过equal Yoursᵀᴹ让领导者学习，这是一个独特的、基于游戏的多样性、公平和包容的学习体验。开发人才提供团队发展日、D&I咨询、研讨会和包容性领导力课程，为您的组织需求提供量身定制的解决方案。

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RapL

RapL Learning是数字和混合学习领域屡获殊荣的微型学习解决方案创新者。通过移动应用或直观的网页界面，RapL可以让用户随时随地方便地进行交互式学习。

RapL易于设置和使用，为您的组织提供引人入胜的数字内容，这些内容对您的团队成员来说是可关联的、令人难忘的和实用的，从而通过最佳实践和行为的一致交付来支持他们。

通过提供实时可操作的数据分析工具，RapL使管理人员能够有效地识别和改进各种组织目标，包括保持合规性、提高绩效、管理变化或解决已确定的挑战。

RapL创建于AI集成平台上，可确保为您的员工和组织提供个性化和变革性的学习体验。

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人力资源部澳大利亚

我们是澳大利亚第一家人力资源外包特许经营公司。我们为人力资源专业人士提供在人力资源部门模式下经营自己的人力资源业务的机会。我们知道成立一家新公司是一项艰巨的任务。这就是为什么我们为您提供所需的所有培训和支持，让您自力更生。我们不会止步于此!我们将继续在您的特许经营协议中提供支持，以帮助您的业务蓬勃发展。

人力资源部门为您提供快速开拓市场的机会。一旦你对公司的日常运营有了信心，你就可以把它带到任何你想要的地方。我们给你自由，让你在我们的国家品牌下，利用你在当地的强大影响力，经营你想要建立的业务。

  • 我们的培训计划包括
  • 初始入职培训
  • 经过验证的商业模式
  • 销售和市场培训及模型
  • 商业计划支持和指导
  • CRM培训。

这种培训由我们持续的支持计划支持，当然，还有特许经营网络的支持。有了人力资源部的团队和加盟商的合作网络，你永远不会完全孤独

人力资源部门特许经营机会现已在全国范围内提供。要了解更多关于如何加入人力资源部门网络并经营自己的人力资源业务的信息，请浏览我们的网站-www.hrfranchising.com.au或与我们的总部联络1800 473 378．

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智慧医疗

Acumen Health提供一流的康复、重返工作岗位服务和伤害预防服务，帮助您的员工在可赔偿或不可赔偿的伤害后恢复工作效率。

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EmployeeConnect

EmployeeConnect为工作流驱动的整体人力资源薪资软件设定了标准，为您提供了连接、参与和转变您的劳动力的工具，超越了人力资源的传统界限，具有完全的灵活性和控制。简化工资处理，自动化人力资源工作流程，并在一个统一的平台上通过个性化旅程提升员工生命周期。

从核心人力资源到工资、人才、名册到敬业度调查，以及介于两者之间的一切，EmployeeConnect是您需要做出数据驱动决策并推动以人为本的结果的人力资本管理系统。但让我们与众不同的是，我们的技术是由一种超越交付的文化所支持的。我们关心客户的成功，并建立高度接触的合作伙伴关系，专注于解决方案而不是产品。

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查尔斯斯特大学

查尔斯特大学是澳大利亚最有经验的在线大学。*在我们的本科和研究生课程中，您可以学习人力资源管理，领导力，教练，组织变革和商业-包括人力资源管理专业的MBA课程。在过去的五年中，超过600名查尔斯大学毕业生在各行各业的专业人力资源和领导岗位上取得了成功，他们的薪资水平在全国名列前茅，课程也获得了AHRI的认证。

教育、技能和就业高等教育研究部

^QILT 2021年毕业生成果调查

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丝绸之路技术

丝绸之路科技的软件和服务帮助我们的客户吸引、留住并将人才与他们的业务结合起来。我们是为各种规模和复杂性的组织提供战略培训的全球领导者。

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你还好吗?

R U OK是一个预防伤害的慈善机构，鼓励人们保持联系，进行对话，帮助他人度过生活中的困难时期。R U OK通过鼓励人们在人际关系中投入更多时间，对周围的人保持警惕，与他们交谈，并在他们陷入危机之前为他们提供支持服务，为预防自杀做出了贡献。

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Vidversity

VidVersity革新了在线学习，使任何人都可以创建和提供基于视频的在线学习。VidVersity是100%澳大利亚拥有和托管，高度安全，将在您的LMS或我们的工作。易于使用，学习者喜欢它。创造专属于你的内部培训。来和娜塔莉和莉兹在VidVersity展台聊天，了解更多。

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黑狗研究所

黑狗研究所(BDI)是世界知名的医学研究机构，将研究转化为项目、资源、服务和数字工具，为每个人创造一个更健康的心理世界。

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工作中的健康

成立于1999年，自豪地由澳大利亚人拥有，是澳大利亚领先的，最有经验的，值得信赖的企业健康提供商之一，热情地致力于改善每个人和工作场所的健康和福祉。

我们相信，在工作场所获得健康和幸福的基础在于员工的思想、身体、联系和环境健康，因此我们以这四个幸福支柱为指导——每一个支柱都是独特的，但都是相互关联的。

我们的项目授权并教育员工预防和减少他们的健康风险因素，并支持领导者创造一种健康、安全和福祉的文化，以提高业务绩效和生产力。

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  • 健康、安全与福祉 
聪明的工作

WISE Workplace是一家提供调查、培训、咨询和咨询服务超过30年的全国性公司。我们拥有全国各地经验丰富的专业领导，将强大的实践知识与熟悉的当地知识相结合，提供可靠的高质量服务:

  • 政策及立法调查
  • 儿童安全，NDIS，可报告行为和可报告事件调查
  • 覆核及上诉
  • 审查行动和过程
  • 公益披露处理、举报热线及调查
  • 调解、争议和冲突的解决
  • 文化评估
  • 团队建设
  • DISC人格分析和管理培训
  • 治理、策略和模板支持
  • 在调查、领导、合规和人力资源等各个领域进行私人、定制和公开培训
  • 证书及文凭

所有服务的质量都保证了最高标准的遵守和实践。任何时候联系我们的意见或义务，有竞争力的报价。

联系信息:

核心知识领域:

  • 人力资源战略 

  • 战略人力资源解决方案 

  • 学习与发展   

  • 文化与变革  

  • 道德实践 

  • 多样性、公平和包容   

  • 指导和指导 

BigRedSky

BigRedSky招聘和入职解决方案通过更快地发现人才，同时降低招聘成本，提高效率。该系统以“软件即服务”的形式提供，可适应业务需求，并可按比例放大或缩小。BigRedSky的入职、入职和离职解决方案在一个完全无纸化的平台上简化了新员工和现有员工的入职过程。该解决方案促进了透明度和合规性，同时简化了人力资源、人事经理和新/现有员工之间的交互。

联系信息:

  • 名称:奈尔Raithatha
  • 职位:汤森路透| BigRedSky总经理

核心知识领域:

  • 人力资源战略 

  • 战略人力资源解决方案 

  • 人才获取、奖励和留住 

  • 人们分析 

  •  技术

剑道之道

Kendo是一个以人为中心的SaaS平台，可以提高组织各级的绩效。剑道支持领导和个人在新的工作世界。我们采用基于人的科学的稳健方法，在绩效改善、人才发展、员工体验、高绩效团队和人员分析方面提供解决方案。Automati

在工作场所，商业模式的颠覆、临时员工的崛起和人才争夺战是改变工作世界的全球趋势，传统的人力资源方法已经无法应对。联系信息:

核心知识领域:

  • 商业智慧 

  • 人力资源战略 

  • 战略人力资源解决方案 
  • 学习与发展   

  • 组织发展与设计 

  • 劳动力计划和风险 

  • 文化与变革  

  • 道德实践 

  • 多样性、公平和包容   

  • 辅导和指导

  • 人们分析  

  •  技术

Rebootr

获得快速创新的解决方案，克服您的人力资源问题。Rebootr提供基于应用即兴创作的独特的全国培训计划。轻松地接受不确定性，增加信任，轻松地解决混合团队问题

联系信息:

核心知识领域:

  • 商业智慧 
  • 学习与发展   
  • 劳动力计划和风险 
  • 文化与变革  
  • 道德实践 
  • 多样性、公平和包容   
  • 辅导和指导
  • 员工关系  
  • 人才获取、奖励和留住 
  • 健康、安全与福祉 
VidCruiter

我们帮助客户建立定制的招聘流程，以最有效和最具成本效益的方式提供最优质的员工。我们帮助全球的招聘人员参与、面试和雇佣更好的员工。

联系信息:

核心知识领域:

  • 战略人力资源解决方案 
  • 人才获取、奖励和留住 
  •  技术
增长能力

成长学院是一个绝妙的想法激发伟大领导的地方。我们汇集了世界上最聪明的头脑、最新的思想、成熟的工具和共享的经验。我们帮助企业建立更有效的工作场所，将成熟和有抱负的商业领袖与世界上最聪明的头脑、业务关键主题以及成熟的框架和工具联系起来，无论他们何时何地都可以。我们为领导者提供现在和未来工作的心态和技能。 

我们的会员都是求知者，热衷于从最好的事物中获得灵感，渴望新想法，对学习充满热情，并努力在竞争中保持领先。他们投资于领导团队的发展，因为他们知道文化是新的竞争优势。无论是只有5分钟的空闲时间，还是为团队寻求一整天的沉浸感，他们都会得到改变工作和领导方式的想法。

联系信息:

核心知识领域:

  • 商业智慧 
  • 学习与发展   
  • 组织发展与设计 
  • 文化与变革  
  • 多样性、公平和包容   
  • 指导和指导 
  • 人才获取、奖励和留住 
  • 健康、安全与福祉 
特克斯

经验交流(www.tex.inc)有一种独特的方法来应对全球技能挑战，并在组织内部和跨组织边界进行人与人之间的学习——我们通过TEX的直播视频，让人们能够找到并联系到拥有他们想要学习的技能或专业知识的人，并进行交流。

TEX是一个学习体验平台(LXP)，它开放了组织边界，将跨行业、合作伙伴和客户参与到所有相关人员的工作流程中的技能开发中

联系信息:

  • 姓名:Shane Grove
  • 位置:公司创始人

核心知识领域:

  • 学习与发展   
  • 劳动力计划和风险 
  • 文化与变革  
  • 多样性、公平和包容   
  • 指导和指导 
  • 人才获取、奖励和留住 
  • 人们分析 
  •  技术
Supertee

Supertee是一件医疗服装，巧妙地伪装成超级英雄服装，帮助儿童对抗危及生命的条件。它的设计允许父母和医院工作人员绕过大多数必要的医疗设备，当儿童被困在医院病床上时，必须连接到这些设备。

我们对未来的希望是，每一个面临生命危险的孩子，都能使用Supertee去医院领取福利，让他们的旅程更舒适。

联系信息:

核心知识领域:

  • 学习与发展   

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