为什么在AHRI学习?
专业知识:向澳大利亚的人力资源领导者学习。
行业的:相关、实用和互动的学习。
灵活的学习选择按自己的节奏学习或与他人一起学习。
无入职要求:今天就开始你的HR职业生涯。
这个项目的毕业生不得不说
阿曼达·尚德
首席执行官Navorina
Amanda Shand选择学习证书四的时候，她的公司正在重组，没有人力资源部门。为了获得最好的人力资源教育，Amanda向同行征求建议，AHRI强烈推荐了她。
阿曼达希望为她的组织将理论与实践分开，而证书IV项目使她能够做到这一点。另一个亮点是有机会与来自其他组织的同行见面并建立网络，在那里她能够学习和分享人力资源领域的不同想法。
尽管位于新南威尔士州的农村，阿曼达的组织看到了该项目的价值，并选择一路前往维多利亚州，在AHRI墨尔本校区开展该项目。
黛比·巴纳德
公司运营经理，展望
黛比想把人力资源纳入一个框架。在她目前的职位上，她最近接手了人力资源部门，这是一个耳濡耳染的过程。黛比是公司的运营经理，有学习和发展的背景，人们以为黛比了解人力资源，会带着很多问题来找她。黛比获得了证书IV，因此她可以将目前的人力资源知识正式化，并包含全面的理解。
黛比从这个项目中受益，她的一个重要收获是一个待办事项清单。在每门课程结束时，她都能拿回一份要做的事情的清单，并在她的组织中改进。这种适用性使Debbie和她的组织能够保持正轨，并实施几个健壮的流程，这反过来又使Outlook有一个良好的人力资源提供。
更多案例研究
劳拉·麦克马纳斯
人力资源管理，米切尔服务公司
劳拉说:“面对面的研讨会是我选择在AHRI学习的主要原因。”大多数rto只提供在线课程。根据她的经理的建议，她参加了四级证书课程，此后劳拉获得了更多关于人力资源的知识，以及对人力资源专业人员的期望。
“自从完成这个项目后，我发现我对现在的工作更有信心了，而且我一直在从事人力资源项目和更高级别的工作。”劳拉现在有了“在更高层次的项目中工作的信心和技能。”
安德鲁·泰森
澳大利亚统计局人力战略和包容性助理局长
对安德鲁来说，完成四级证书课程是双赢。安德鲁说:“我的宝贝儿子杰克(Jack)出生时，我即将完成这门课程。幸好，这门课程让我的时间管理技能得到了提升，可以应对为人父母带来的新挑战!”安德鲁曾在多个不同的角色和大型运营中工作过。
在专业方面，他现在有机会为即将到来的组织战略劳动力规划提供投入，同时管理一个工作计划来监控员工敬业度。他现在“积极参与我们组织的人员和文化元素”。
艾米丽Gousmett
猎豹数码公司办公室体验经理
在艾米丽从四级证书毕业之前，她开始了一个新的角色，涉及很多行政助理和办公室管理角色，还有一点人力资源的经验。现在，毕业后，她90%的工作都是人力资源，她现在在新加坡和马来西亚的研讨会上帮忙工作。“如果我没有完成这门课程，我可能不会得到现在的工作。
“这与资格水平没有太大关系，更重要的是，我知道这是我真正热爱的工作。”艾米丽现在有能力把它带到“与领导层合作的下一个阶段，并对文化产生更大的影响。”
路易丝Horszowski
人力资源业务合作伙伴，Paxus
路易丝想要增强她的信心，重申她的技能，所以在AHRI学习证书IV很重要，因为它是由一个行业机构支持的。“我在寻找一种不像大学水平那么密集，但仍然具有实际操作方法的课程，我觉得AHRI提供了这种课程。”她意识到她知道的比她想象的要多，而且在某些情况下，她的自然或直觉是正确的:这让她有信心在她的职位上获得晋升和加薪。
路易丝说:“我一直很喜欢与人打交道，我喜欢帮助人们充分发挥他们的潜力……你所增加的价值可能并不总是立竿见影的，它更趋向于循序渐进。”她现在还发现自己正在参与更具战略性的商业活动。
蕾妮Allchurch
达尔文节有限公司
蕾妮没有选择人力资源，而是人力资源选择了她。“确保员工发挥最大潜力非常重要——如果我们的员工都很满足，这也会影响到他们的朋友和家人。”她想为自己的工作获得额外的技能，所以参加AHRI的四级证书课程让她更好地理解了影响当前工作场所员工的问题。
该项目不仅让她有信心做到这一点，而且与AHRI合作意味着她有良好的声誉和容易获得的课程材料作为支持。
米莉Hogben
对话组人力资源业务合作伙伴
自从完成了证书四，米莉觉得她已经“提高了我的游戏，并把我在人力资源的职业生涯提升到一个新的水平。我现在是人力资源业务合作伙伴，并帮助推动了我的组织的显著增长。”完成该项目后，Millie对自己的能力更有信心，对人力资源领域的理解也有所扩展，并在人力资源方面拓宽了自己的视野。
“对我来说，人力资源是我在高中时曾短暂考虑过的职业……我一直都知道我想要在‘最激烈的事情’中工作，而且我自己也看到了人力资源就是我要去的地方。”她选择在AHRI学习，因为“AHRI是一个世界级的行业协会，可以获得大量的知识。我们的团队非常支持你，真诚地希望帮助你在人力资源事业上取得成功。”
更多推荐:
“我想从这门课程中获得的知识是能够支持我的职业生涯的知识。我希望能够告诉人们正确的事情，并知道我在告诉他们正确的事情。AHRI为我提供了灵活性，让我既能当妈妈，又能当电子艺师，还能当学生。以我想要的方式推进我的事业。我的未来如何，由我来决定。”
- - - - - -Jenny Dimmick，澳大利亚MULTIVAC公司的行政助理
“在我的工作岗位上，我要与很多下属打交道……这个项目真的帮助我学习了我需要了解的不同方面，以便对员工进行绩效管理，并处理人力资源方面的问题。”
- - - - - -凯蒂·达克斯，2017年人力资源冬季研讨会BSB41015四级证书
“作为一名薪资官，我的部分职责包括许多人力资源职能，比如处理聘书和留住员工的事情。我想对我所从事的工作有一个教育背景，这样我对它更有信心。AHRI对我很有吸引力，因为它的课程很灵活。这些研讨会真的很棒，因为我来自这个国家，这意味着你有机会和别人交谈，得到他们的想法，然后你可以把这些想法带到你的工作场所。”
- - - - - -罗斯林·波瓦里诺，圣母大学的工资官
这是一个国家认可的职业课程，在澳大利亚得到认可。(RTO供应商编号:110087)