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4月27日，我们举行了第十届年度D&I会议，展示了澳大利亚在多元化和包容性方面的领先实践。我们庆祝并阐明了进展，讨论并解读了推动我们沿着更大包容性的道路前进的行动。
在凯特·尼尔森和索菲·多伊奇的人力资源管理文章中阅读关于今年活动的主要收获在你的组织中推动多元化和包容性的五种方法”。
程序
今年，会议流程由AHRI多样性和包容性成熟度模型提供。我们的讲者和座谈小组将在第二阶段——我们如何改变心态和行为——和第三阶段——我们做生意的方式——分享经验和见解。遵循一个流程或根据你的兴趣混合搭配。
细节
- 2022年4月27日星期三
- 上午八时三十分至下午五时
- 亲临:悉尼国际商会，14
- OnAIR虚拟平台(活动前将登录发送到注册邮箱)
- CPD: 7分
演讲者
沃克利荣获记者和作家奖
骨科医生，人权倡导者，2020年新南威尔士州年度人物
作者及主讲人
Investa
人、文化和安全，Transgrid
亚洲领袖计划
InTouch反家庭暴力多元文化中心
福特澳大利亚和新西兰
以前的
下一个
谁应该参加?
这个会议是为那些想要学习如何在他们的角色和工作场所中发展或嵌入多样性和包容性实践的新想法的领导者和专家举办的。会议旨在与领导、人力资源、劳动力设计和招聘、组织发展领域的工作人员以及那些专门从事多元化和包容性实践的人员产生共鸣。然而，我们欢迎任何想要从最新的“进步+行动”中获得信息和启发的人，促进多样性和包容性。
为什么参加?
- 体验一个精心设计的计划，将鼓舞人心的生活经验与专业进步，行动框架和相互学习的机会相结合。
- 你们的东道主AHRI是代表人力资源和人力管理专业人士的全国性协会，这意味着我们从庞大的网络中抽取内容和优先主题，我们对行业需求有深刻的理解。
- 该活动同时提供面对面和在线。这意味着虚拟代表可以实时享受主题演讲和会议流，从面对面的参与中受益，并实时加入对话。
- 查看AHRI奖获奖组织和个人的简介，这些组织和个人因领先的多样性和包容性实践而得到认可
价格
| 成员 | 非会员 | |
| 标准代表(亲自出席) | 600美元 | 800美元 |
| 标准委托(虚拟) | 450美元 | 600美元 |
| 组 | 使用下面的自助注册按钮注册最多4个人。5人或以上的团体，请通过 联系我们的组织支持团队1300 811 880电子邮件: (电子邮件保护)；或预约电话 | |
D&I会议门票包含
| 面对面 | 在线(虚拟) | |
|---|---|---|
| 主题会议 | ✓ | ✓ |
| 并发A会话 | ✓ | ✓ |
| 并发B会话 | ✓ | ✓ |
| 参观现场展览 | ✓ | - - - - - - |
| 探索虚拟展览 | ✓ | ✓ |
| 通过活动应用参与 | ✓ | ✓ |
| 全天餐饮 | ✓ | - - - - - - |
| 委托材料 | ✓ | - - - - - - |
| 面对面的交流 | ✓ | - - - - - - |
健康与安全
我们希望每个参加会议的人都能感到安全，因为我们已经采取了每一项措施，以确保活动不受covid - 19的影响，并遵循所有政府指导方针。
AHRI与悉尼国际商会密切合作，确保此次活动是安全的，并采取了所有适当的措施。要查看正在实施的COVID安全做法列表，请单击以下链接:悉尼国际商会COVID安全计划．
合作伙伴
参展商
常见问题解答
如果政府限制您不能亲自参加活动，我们将把您的注册转到虚拟门票。你可以选择在未来的活动中获得积分，也可以选择因价格差异而获得退款。请参阅完整的活动条款和条件。
如现场活动因政府限制而被迫取消，活动将以网上形式继续进行。您的注册将被转换为虚拟机票，我们将退还差价。您还可以选择在未来的活动中获得积分。请参阅完整的活动条款和条件。
取消必须以书面形式接受。于4月20日(星期三)前取消登记的，每名登记人须缴付100元的行政费。
截止日期后将不退款，但可以更换。
