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4月27日，我们举行了第十届年度D&I会议，展示了澳大利亚在多元化和包容性方面的领先实践。我们庆祝并阐明了进展，讨论并解读了推动我们走向更大包容的行动。
阅读凯特·尼尔森和索菲·多伊奇在他们的文章《人力资源管理》中关于今年活动要点的文章。在你的组织中推动多样性和包容性的五种方法”。
程序
今年，会议流由AHRI多样性和包容性成熟度模型提供信息。我们的演讲嘉宾和座谈嘉宾将在第二层次——我们改变思维方式和行为的方式，以及第三层次——我们开展业务的方式上分享经验和见解。跟随一个流或混合和匹配根据您的兴趣。
细节
- 2022年4月27日星期三
- 上午八时三十分至下午五时
- 亲临:悉尼国际商会，14 Darling Dr
- OnAIR虚拟平台(活动前将登录信息发送至注册邮箱)
- CPD: 7分
演讲者
沃克利被授予记者和作家
骨科医生，人权倡导者，2020年新南威尔士州年度最佳澳大利亚人
作者和演讲者
Investa
人、文化与安全，Transgrid
亚洲领导力项目
InTouch反家庭暴力多元文化中心
福特澳大利亚和新西兰
以前的
下一个
谁应该参加?
这次会议是为那些想要学习如何在他们的角色和工作场所中发展或嵌入多样性和包容性实践的新想法的领导者和专家而设的。本次会议旨在引起领导、人力资源、劳动力设计和招聘、组织发展等领域的人士的共鸣，以及那些在工作中从事多元化和包容性实践的专业人士、顾问或责任人士的共鸣。然而，我们欢迎任何想要了解并受到最新进展+行动的启发的人，以促进多样性和包容性。
为什么参加?
- 体验一个精心设计的项目，将鼓舞人心的生活经历与专业进步、行动框架和相互学习的机会结合在一起。
- 你们的东道主，AHRI，是代表人力资源和人员管理专业人士的全国性协会，这意味着我们从我们庞大的网络中汲取内容和优先主题，我们对行业内的需求有深刻的理解。
- 该活动同时提供现场和在线两种形式。这意味着虚拟代表可以实时享受主题演讲和会议流，从面对面的参与中受益，并实时加入对话。
- 参见AHRI奖获奖组织和个人简介，这些组织和个人因领导多元化和包容性实践而得到认可
价格
| 成员 | 非会员 | |
| 标准代表(亲临现场) | 600美元 | 800美元 |
| 标准委托(虚拟) | 450美元 | 600美元 |
| 组 | 使用下面的自助服务注册按钮最多可注册4人。5人或以上的团体，请通过 与我们的组织支持团队联系1300 811 880电子邮件: (电子邮件保护);或预约电话 | |
D&I会议门票
| 面对面 | 在线(虚拟) | |
|---|---|---|
| 主题会议 | ✓ | ✓ |
| 并发A会话 | ✓ | ✓ |
| 并发B会话 | ✓ | ✓ |
| 探索现场展览 | ✓ | – |
| 探索虚拟展览 | ✓ | ✓ |
| 通过活动应用程序参与 | ✓ | ✓ |
| 全天餐饮 | ✓ | – |
| 委托材料 | ✓ | – |
| 面对面的交流 | ✓ | – |
健康与安全
我们希望参加会议的每个人都感到安全，因为我们已经采取了一切措施，确保会议对covid - 19安全，并遵守所有政府指导方针。
AHRI与悉尼国际会展中心密切合作，确保活动安全，并采取了所有适当措施。要查看正在实施的COVID安全措施列表，请单击以下链接:ICC悉尼COVID安全计划．
合作伙伴
参展商
常见问题解答
如果政府限制您无法亲自参加活动，我们将把您的注册转换为虚拟门票。你可以选择在未来的活动中获得积分，也可以选择退还差价。请参阅完整的事件条款和条件。
如现场活动因政府限制而被迫取消，活动将以网上形式继续进行。您的注册将被转换为虚拟机票，我们将退还差额。你也可以选择在未来的活动中获得积分。请参阅完整的事件条款和条件。
取消必须以书面形式收到。在4月20日(星期三)之前取消课程，每位注册人将收取100美元的行政费。
截止日期后将不予退款，但允许更换。