了解如何:
- 创建和塑造与业务战略一致的员工计划，以减轻未来的威胁
- 对员工进行战略性投资，充分发挥公司员工的潜力
- 设计和加强运营员工计划，提高生产力和效率
- 加强劳动力分析，优化劳动力利用，减少劳动力不匹配发展洞察，提供市场和行业情报，以帮助组织优先考虑其员工计划
- 擅长场景规划，以避免限制业务开发和减少冗余
- 通过监控和管理关键涉众需求，推动持续改进
成员
非成员国
课程费用:
1550美元
1880美元
CPD点:
14
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成员:
课程费用:1550美元
CPD分数:14分
非成员国:
课程费用:1880美元
CPD要点:-
课程概述
技术、多变的政治格局、人口统计和社会态度的重大转变带来了不断变化的全球经济状况，这要求许多组织更加关注劳动力规划和人员战略。
现在比以往任何时候都更需要合适的人，他们拥有合适的技能，担任合适的角色，在合适的时间和合适的成本。虽然全球化和工作方式的变化增加了获得人才的机会，但同样真实的是，企业面临着对人才资源的激烈竞争。考虑到这些波动的动态，人力资源从业者如何保持领先?
本课程探讨人力资源规划如何帮助组织调整不断变化的需求与人员策略，以提高战略业务目标的实现，并将威胁降至最低。
即将到来的劳动力计划和相关的短期课程
课程交付
由人力资源专家和商业专业人士主持的虚拟研讨会。这种教学模式提供了吸引人的互动学习和与其他学习者联系的机会。
这个虚拟学习程序包括以下几个方面:
- 课前30分钟的自主学习活动
- 第一期(第一周)- 4小时的现场，导师引导的学习和小组讨论
- 课间学习——30分钟的自主学习和60分钟的同伴/伙伴活动
- 第二阶段(第2周)- 4小时的现场，导师引导的学习和小组讨论
- 课后- 30分钟自我引导的反思练习
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在线授课，也可以在您的办公地点或位于墨尔本CBD的AHRI办公室现场授课。
如欲团体预约，请电邮(电子邮件保护)或呼叫1300 811 880．