课程概述-职业分析与职业再设计
全球各地的组织都不断面临着业务需求变化、人口结构变化和劳动力限制等挑战。一个组织的敏捷和适应能力将决定其应对和避免脱离劳动力的能力。

这个虚拟学习程序将帮助您更深入地了解工作分析和重新设计是如何与劳动力计划联系起来的，并确保您与人力战略保持一致。学习和应用工具和技术，以扩大、丰富和参与您的员工队伍。你还会发现，通过重新设计过程，你可以更好地管理涉众。

目标受众
本课程适合人力资源专业人士和企业领导者，他们希望加深知识，并开发基于证据的方法来执行组织中的工作分析和工作重新设计。

主要学习成果

• 设计和创建与运营目标和公司目标相一致的工作再设计计划
• 理解工作分析和重新设计的组成部分，以便有效地设计
• 分析当前的劳动力状况和未来的劳动力需求，以适应未来的组织
• 对重新设计的工作采取积极的变革态度，与利益相关者进行战略接触
• 驱动业务结构、流程和人员目标的一致性，以更好地降低风险
• 回顾和衡量工作设计决策的影响，以有效地呈现ROI

其他课程资料
授课模式:混合式学习
现场会议日期:2月3日星期五和2月10日星期五
现场会议时间:AEDT上午9:30 -下午1:30(澳大利亚东部夏令时)
完成这个短期课程，你将获得14个CPD积分

注册信息
注册截止时间:1月19日(星期四)
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