了解如何:
- 认识到无意识偏见、多样性和包容性及其对工作场所参与度和生产力的影响之间的联系
- 认识到偏见的普遍性和影响，并采取行动减少工作场所的偏见
- 找出减少偏见的技巧，以创造一个多元化和包容的工作场所
- 应用减少和管理偏见的框架
成员
非成员国
课程费用:
305美元
490美元
CPD点:
3．5
-
成员:
课程费用:345美元
CPD分:3.5分
非成员国:
课程费用:445美元
CPD分:-
课程概述
一些行业的技能短缺和竞争加剧，正促使企业从日益多样化的群体中获取人才。检查无意识和有意识的偏见及其在工作场所中发挥的作用，将有助于个人和组织有效地建立一个多元化和包容性的企业。
本课程旨在提高人们对无意识偏见的认识及其对工作决策的影响。它将支持变革并改善有助于组织绩效和生产力的多样性结果。
课程主题包括:
多元化和包容性的商业案例
- 偏见的概念
- 工作中偏见的影响
- 在个人层面和组织层面管理和减少偏见的策略
- 制定行动计划
即将到来的管理无意识偏见和相关的短期课程
课程交付
AHRI混合式学习课程将自主学习与由经验丰富的人力资源和业务专业人士领导的在线直播学习课程相结合。
课程内容包括:
事务:课前任务和介绍性电子学习模块，以激发对课程主题的思考，并为在线课程做准备
参与:
-在线学习模块，包括理论和实践-互动学习活动，案例研究和实际应用机会
-参加两个90分钟的现场互动学习课程，由经验丰富的人力资源协调员指导
应用程序:工作场所应用活动和额外的学习资源，重点是学习如何直接应用于工作场所
反射:有机会反思和分享所学知识，以促进将所学知识转移到工作场所
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在您的办公地点或墨尔本CBD的AHRI办公室进行在线授课。
如欲安排团体预订，请电邮(电子邮件保护)或者叫1300 811 880．