课程简介- 管理无意识偏见
一些行业的技能短缺和竞争加剧，正促使企业从日益多样化的群体中获取人才。检查无意识和有意识的偏见及其在工作场所中发挥的作用，将有助于个人和组织有效地建立一个多元化和包容性的企业。本课程旨在提高人们对无意识偏见的认识及其对工作决策的影响。它将支持变革并改善有助于组织绩效和生产力的多样性结果。课程主题包括:

• 多元化和包容性的商业案例
• 偏见的概念
• 工作中偏见的影响
• 在个人层面和组织层面管理和减少偏见的策略
• 制定行动计划

目标受众
本课程适用于所有员工，包括主管、团队领导和高级管理人员。

主要学习成果

• 认识到无意识偏见、多样性和包容性及其对工作场所参与度和生产力的影响之间的联系
• 认识到偏见的普遍性和影响，并采取行动减少工作场所的偏见
• 找出减少偏见的技巧，以创造一个多元化和包容的工作场所
• 应用减少和管理偏见的框架

其他课程资料
授课模式:混合式学习
现场会议日期:2月28日星期二
现场会议时间:上午11:00 -下午12:30 AEDT(澳大利亚东部夏令时)
完成这个短期课程，你将获得3.5个CPD积分。

注册信息
报名截止日期:2月20日(星期一)
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