课程概述- 管理无意识偏见
一些行业的技能短缺和竞争加剧，正促使企业从日益多样化的群体中获取人才。研究无意识和有意识的偏见，以及它在工作场所扮演的角色，将有助于个人和组织有效地建立一个多元化和包容性的业务。本课程旨在提高人们对无意识偏见及其对工作场所决策的影响的认识。它将支持改变和改善有助于组织绩效和生产力的多样性结果。课程主题包括:

• 多元化和包容性的商业案例
• 偏见的概念
• 偏见在工作中的影响
• 在个人和组织层面管理和减少偏见的策略
• 制定行动计划

目标受众
本课程适合所有员工，包括主管、团队领导和高级管理人员。

主要学习成果

• 认识到无意识偏见、多样性和包容性之间的联系及其对工作场所参与度和生产力的影响
• 认识到偏见的普遍性和影响，并采取行动减少工作场所的偏见
• 确定减少偏见的技术，以创造一个多元化和包容性的工作场所
• 应用减少和管理偏见的框架

其他课程资料
交付模式:混合式学习
现场会议日期:6月14日星期三
直播时间:上午11:00 -下午12:30 AEST(澳大利亚东部标准时间)
完成此短期课程后，您将获得3.5个持续专业进修学分。

注册信息
报名截止日期:6月6日星期二
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