了解如何:
- 使用VMOSA方法开始人力资源战略规划
- 为公司的人力资源制定远景、任务、目标、战略和战术
- 为所有剩余的领域制定行动计划，以完成人力资源战略计划
成员
非成员国
课程费用:
550美元
765美元
CPD点:
7
-
成员:
课程费用:545美元
CPD分:7分
非成员国:
课程费用:695美元
CPD分:-
课程概述
制定成功的人力资源战略计划可确保所有人力资源活动都与组织的总体战略目标相结合和一致。
人力资源战略的目标应该是捕捉组织希望在中长期内实现的“人的因素”，确保:
- 它有合适的人
- 它拥有正确的技能组合
- 员工表现出正确的态度和行为
- 以正确的方式培养员工。
本课程将指导您完成人力资源战略规划过程，以帮助确保人力资源战略是稳健的，并满足组织目标。
即将到来的人力资源战略规划和相关的短期课程
课程交付
AHRI混合式学习课程将自主学习与由经验丰富的人力资源和业务专业人士领导的在线直播学习课程相结合。
课程内容包括:
事务:课前任务和介绍性电子学习模块，以激发对课程主题的思考，并为在线课程做准备
参与:
-在线学习模块，包括理论和实践-互动学习活动，案例研究和实际应用机会
-参加两个90分钟的现场互动学习课程，由经验丰富的人力资源协调员指导
应用程序:工作场所应用活动和额外的学习资源，重点是学习如何直接应用于工作场所
反射:有机会反思和分享所学知识，以促进将所学知识转移到工作场所
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在您的办公地点或墨尔本CBD的AHRI办公室进行在线授课。
如欲安排团体预订，请电邮(电子邮件保护)或者叫1300 811 880．