了解如何:
- 定义指导人力资源管理的专业和道德原则
- 了解人力资源的角色是支持CEO和执行管理层，以确保有道德的工作场所文化
- 了解人力资源在道德决策过程中的角色
- 将道德决策工具应用于职场道德困境。
成员
非成员国
课程费用:
550美元
765美元
CPD点:
7
-
成员:
课程费用:545美元
CPD分:7分
非成员国:
课程费用:695美元
CPD分:-
课程概述
与其他职业一样，人力资源管理面临着许多关于道德、角色、实践和其专业协会性质的难题和困境。
人力资源专业人士越来越多地需要解决工作场所中复杂的道德问题，这是他们角色的一部分。越来越多的组织正在明确工作场所的行为标准，人力资源部门通常负责确保这些标准得到满足，并负责处理违反这些标准的情况。这可能会导致极其难以管理的复杂情况。
虽然道德行为的基本原理很简单，但应用起来却很困难，因为在现实生活中，它经常涉及复杂的困境和基于行为的“灰色地带”。
本课程探讨了人力资源在组织环境中管理道德的作用，并演示了可用于帮助解决道德工作场所困境的决策工具。本课程采用基于案例的方法来考虑人力资源对道德困境的管理。
即将到来的建立诚信的职场文化和相关的短期课程
课程交付
AHRI混合式学习课程将自主学习与由经验丰富的人力资源和业务专业人士领导的在线直播学习课程相结合。
课程内容包括:
事务:课前任务和介绍性电子学习模块，以激发对课程主题的思考，并为在线课程做准备
参与:
-在线学习模块，包括理论和实践-互动学习活动，案例研究和实际应用机会
-参加两个90分钟的现场互动学习课程，由经验丰富的人力资源协调员指导
应用程序:工作场所应用活动和额外的学习资源，重点是学习如何直接应用于工作场所
反射:有机会反思和分享所学知识，以促进将所学知识转移到工作场所
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在您的办公地点或墨尔本CBD的AHRI办公室进行在线授课。
如欲安排团体预订，请电邮(电子邮件保护)或者叫1300 811 880．