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建立诚信的职场文化
7月4日上午9:00-7月5日中午12:00当地时间
765.00美元
课程简介-建立诚信的职场文化
与其他职业一样，人力资源管理面临着许多关于道德、角色、实践和其专业协会性质的难题和困境。人力资源专业人士越来越多地需要解决工作场所中复杂的道德问题，这是他们角色的一部分。越来越多的组织正在明确工作场所的行为标准，人力资源部门通常负责确保这些标准得到满足，他们的任务是处理违反这些标准的情况。这可能会导致极其难以管理的复杂情况。虽然道德行为的基本原理很简单，但应用起来却很困难，因为在现实生活中，它经常涉及复杂的困境和基于行为的“灰色地带”。本课程探讨了人力资源在组织环境中管理道德的作用，并演示了可用于帮助解决道德工作场所困境的决策工具。本课程采用基于案例的方法来考虑人力资源对道德困境的管理。目标受众
本课程适用于具有2年以上工作经验的人力资源专业人士。
主要学习成果
- 定义指导人力资源管理的专业和道德原则
- 了解人力资源的角色是支持CEO和执行管理层，以确保有道德的工作场所文化
- 了解人力资源在道德决策过程中的角色
- 将道德决策工具应用于职场道德困境
其他课程资料
交付方式:虚拟车间
现场会议日期:7月4日星期二和7月5日星期三
现场会议时间:上午9:00 -下午12:00 AEST(澳大利亚东部标准时间)
完成这个短期课程，你将获得7个CPD积分。
注册信息
报名截止时间:6月26日星期一
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