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建立诚信的职场文化
11月21日上午9:00-11月22日中午12:00澳大利亚东部时间
765.00美元
课程概述-建立道德的职场文化
与其他职业一样，人力资源管理面临着许多关于道德、角色、实践和专业协会性质的难题和困境。人力资源专业人员越来越需要在工作场所解决复杂的道德问题，这是他们职责的一部分。越来越多的组织正在明确制定工作场所的行为标准，人力资源部门通常负责确保这些标准得到满足，他们的任务是处理违反这些标准的情况。这可能会导致极其难以管理的复杂情况。虽然道德行为的基础可以非常简单，但应用起来可能很困难，因为在现实生活中，它经常涉及复杂的困境和基于“灰色地带”的行为。本课程探讨了人力资源在组织环境中管理道德方面的作用，并展示了可用于帮助解决道德工作场所困境的决策工具。该课程采用基于案例的方法来考虑人力资源伦理困境的管理。目标受众
本课程适合具有2年以上经验的人力资源专业人士。
主要学习成果
- 明确指导人力资源管理的专业和道德原则
- 了解人力资源的角色是支持首席执行官和执行管理层确保道德的工作场所文化
- 了解人力资源在道德决策过程中的作用
- 运用道德决策工具来解决职场道德困境
其他课程资料
交付方式:虚拟车间
现场会议日期:11月21日星期二和11月22日星期三
直播时间:上午9:00 -下午12:00 AEDT(澳大利亚东部夏令时)
完成此短期课程可获得7个CPD积分。
注册信息
报名截止日期:11月13日星期一
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