了解如何:
- 设计和创建与运营目标和公司目标相一致的工作再设计计划
- 理解工作分析和重新设计的组成部分，以便有效地设计
- 分析当前的劳动力状况和未来的劳动力需求，以适应未来的组织
- 对重新设计的工作采取积极的变革态度，与利益相关者进行战略接触
- 驱动业务结构、流程和人员目标的一致性，以更好地降低风险
- 回顾和衡量工作设计决策的影响，以有效地呈现ROI
成员
非成员国
课程费用:
1550美元
2070美元
CPD点:
14
-
成员:
课程费用:1550美元
CPD分:14分
非成员国:
课程费用:1880美元
CPD分:-
课程概述
全球各地的组织都不断面临着业务需求变化、人口结构变化和劳动力限制等挑战。一个组织的敏捷和适应能力将决定其应对和避免脱离劳动力的能力。
这个虚拟学习程序将帮助您更深入地了解工作分析和重新设计是如何与劳动力计划联系起来的，并确保您与人力战略保持一致。学习和应用工具和技术，以扩大、丰富和参与您的员工队伍。你还会发现，通过重新设计过程，你可以更好地管理涉众。
即将到来的职业分析与职业再设计和相关的短期课程
课程交付
由人力资源和商务专家主持的虚拟研讨会。这种授课模式提供了引人入胜的互动学习和与其他学习者联系的机会。
这个虚拟学习计划包括以下内容:
- 课程前- 30分钟的自主学习活动
- 第1部分(第1周)- 4小时的现场，主持人引导的学习和小组讨论
- 在会议之间的学习——30分钟的自我指导学习和60分钟的同伴/伙伴活动
- 第2部分(第2周)- 4个小时的现场，主持人引导的学习和小组讨论
- 课后- 30分钟的自我反思练习
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在您的办公地点或墨尔本CBD的AHRI办公室进行在线授课。
如欲安排团体预订，请电邮(电子邮件保护)或者叫1300 811 880．