国家认证委员会(NCC)由来自业界和学术界的代表组成，监督人力资源标准、管理和决策，从而对寻求人力资源认证的合格候选人进行认证。
顺利完成了四个单元的学习AHRI执业认证计划(APC)，根据NCC的决定，考生有资格获得人力资源认证，并在名义上使用CPHR和/或FCPHR。NCC还审查人力资源认证申请高级领导途径，学术途径以及互惠会员资格。
菲奥娜米歇尔FCPHR
国家认证委员会主席|非执行董事，AHRI | Braemar医院首席执行官
Fiona Michel在新西兰、澳大利亚、英国和亚洲担任高管、董事和顾问，在技术、银行、保险、健康、房地产、第一产业和公用事业部门拥有公共和私营部门的经验。
菲奥娜在新西兰一家领先的私立外科医院担任了近20年的首席人力官，现在担任首席执行官。她因在新西兰COVID-19疫苗接种和免疫计划方面的工作而入围2021年女性影响力奖的决赛。在Fiona的人力资源职业生涯中，她领导了高风险和高度监管的私营、公共和上市组织的重要健康、安全和立法工作场所合规，并在新西兰和澳大利亚获得了人力资源、领导力、文化转型和产业关系方面的成就。
Fiona是哈佛商学院的校友，拥有工商管理硕士学位，是董事学会和澳大利亚公司董事学会的特许会员，也是AHRI 和CIPD的特许研究员。
Alan nankervis fcahr博士
科廷和托伦斯大学人力资源管理兼职教授。
Alan Nankervis博士曾在三所澳大利亚大学和几所国际大学担任人力资源管理学者。曾教授多门人力资源管理课程;在澳大利亚和亚洲开展研究项目;撰写了150多本书、书籍章节、期刊文章和会议论文。
他还承担了许多咨询项目，主要是在亚太地区。
他的最新著作是《亚太人力资源管理和组织有效性:对从业者的启示》。
自2009年以来，他一直是AHRI国家认证委员会的成员，自2010年以来担任主席。
卡梅尔·麦格雷戈PSM FCPHR
澳大利亚堪培拉大学AHRI公共部门顾问小组|非执行董事，AHRI |兼职教授
Carmel McGregor，现任堪培拉大学兼职教授。她曾担任国防部副部长，直到2014年退休。
在此之前，她是澳大利亚公共服务副专员-澳大利亚政府行政改革总理咨询小组(蓝图)的成员。卡梅尔曾于2008年至2012年担任经合组织公共治理委员会的澳大利亚代表和副主席。
她目前是澳大利亚公共管理研究所(IPAA) ACT副主席，AIM研究员，IPAA国家研究员和AICD成员。
卡梅尔是2013年荣誉名单中的公共服务奖章获得者，并被特许会计师协会认可为杰出的领导。
2012年，她被《金融评论》/《西太平洋银行100位最具影响力的女性评选为首届公共政策影响力女性;并获得ANZSIG公共服务卓越奖。
杰基·柯蒂斯·法里
澳大利亚公共部门委员会(APSC)人力资源专业负责人
Jacqui领导ATO的企业和支持服务功能。这些功能包括战略规划、治理、财务、公司、风险管理、人员、诚信、变革管理和组织设计。在此职位上，Jacqui是ATO执行部门的七名成员之一，负责制定和制定战略方向并监督实施。
在担任首席运营官之前，Jacqui于2013年加入ATO，担任ATO People副专员，负责提供全企业范围的人力资源管理服务，支持员工提供可持续、开放和负责任的工作场所。Jacqui还负责领导再造项目管理办公室和推动这一关键改革的变革管理。
在加入ATO之前，Jacqui是人力服务部人力能力部门的总经理，在那里她领导部门的领导和变革，人才发展，劳动力规划和研究职能。
Jacqui还曾在澳大利亚公共服务委员会工作，负责提供综合人才发展、SES和aps范围的领导力和人才、变革管理、战略招聘、沟通以及学习和发展。她还拥有丰富的国际经验。
Jacqui拥有澳大利亚国立大学公共管理硕士学位，是澳大利亚人力资源研究所研究员，并于2018年被任命为堪培拉大学兼职教授。
John molineux博士FCPHR
咨询研究小组成员|迪肯大学人力资源管理高级讲师
John Molineux博士目前在迪肯大学教授MBA和领导力硕士课程，在那里他指导和监督博士生。他的研究重点是人类绩效和福祉，以及战略人力资源管理，组织变革和行动。
在2010年之前，Molineux拥有30多年的人力资源总监、经理、从业者、培训师和战略家的经验。他的战略人力资源管理和文化变革博士学位是在他担任澳大利亚税务局人力资源战略家期间获得的。
作为AHRI的志愿者，John曾在维多利亚州政府任职，包括建立多元化和工作生活平衡网络，并参与了AHRI的广泛活动，包括指导人力资源专业人员。约翰还是ANZAM(澳大利亚和新西兰管理学院)的学术成员，以及人力资源管理协会(美国)的成员。
在2015年AHRI大会上，他介绍了与AHRI和Adam Fraser博士关于人力资源角色和心理弹性的联合研究项目的结果。
诺尔·皮尔斯·法里
Cleverspace Pty Ltd董事
Noel是AHRI的会员，曾任新南威尔士州主席和AHRI董事会成员。
Noel在澳大利亚、亚洲和欧洲的多个行业中负责人力资源工作，包括装卸和物流、酒店、房地产、建筑、广告和通信以及快速消费品。
他在人力资源职责组合中领导了重大的人力资源计划，并对人力资源能力的发展和对业务的贡献充满热情。
诺埃尔被授予澳大利亚人力资源研究所奖章，以表彰他对人力资源职能的贡献。
山姆·谢帕德·法里
布莱克伍德的首席人事官
Sam拥有超过25年的人力资源领导经验，推动人员战略以推动业务增长、文化变革和高绩效团队。Sam曾在制造业、工业和金融服务部门工作，并在英国、美国、欧洲、亚洲和澳大利亚和新西兰工作过。她曾在德勤澳大利亚、威尔加拉格尔、西农保险、联邦银行、通用电气和伊士曼化学公司担任高管职务。
Sam的专业领域包括领导力发展、战略人才管理/高管评估和业务转型。
Tanya Hammond FCPHR
|，国家认证委员会成员|，量身定制的人力资源解决方案首席执行官兼首席合作伙伴
Tanya Hammond是一位在人员、人员能力和结构领域经验丰富的研究人员和管理顾问。在过去的20年里，她作为人力资源从业者、管理顾问、讲师和推动者实现了这一目标。
Hammond对人力资源行业充满热情，他认为人力资源从业人员可以为组织的成功和创造合适的环境，让人们投入和有效地工作，从而增加和贡献价值。
她目前正在堪培拉的新南威尔士大学进行研究，研究是否“任何人”都可以从事人力资源工作，并致力于利用这项研究为她在国家认证委员会的角色做出贡献。
尊敬的韦恩·卡西欧·法里夫教授
尊敬的教授，科罗拉多大学丹佛分校
Wayne F. Cascio是一位杰出的大学教授，并在科罗拉多大学丹佛分校担任Robert H. Reynolds全球领导力讲座。
他曾担任工业和组织心理学协会主席，SHRM基金会主席，管理学院人力资源部门主席，以及管理学院理事会成员。
他目前担任SHRM认证委员会主席。