刊物及研究
AHRI与高德纳(Gartner)建立了合作伙伴关系，为AHRI成员提供访问高德纳著名的、高价值的出版物和研究的渠道。对这些资源的访问仅限于当前的AHRI金融成员。
高德纳是一家最佳实践洞察和技术公司。在推动企业绩效时，他们对什么重要、什么有效有着独特的见解。凭借30多年与全球顶级公司合作的经验，他们分享、分析和应用成熟的实践，提供创新的解决方案，推动企业绩效。
AHRI很高兴能为我们的会员提供这些宝贵的资源。其他资源将在全年可用时添加。
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人力资源领袖月刊
每个月，Gartner都会及时发布来自其人力资源研究和咨询团队的热门观点，包括关键基准、专家访谈以及对当今影响人力资源领导者的挑战的洞察。
2022
2021
2020
CHRO季度
首席人力资源官及其团队的杂志。
最新一期关注的是应对现实的策略。主题包括为未来工作、数字化和敏捷人力资源做准备，以及为高效增长创造条件。
2020
2019
学习的季度
《学习季刊》为您带来最新和最有价值的新闻和想法:思想领袖访谈，创新组织简介，关键基准和趋势，帮助您和您的团队推动学习与发展的增长。
最新一期关注的是应对现实的策略。主题包括学习技术聚焦人工智能，个性化员工发展和创建绩效文化。
2020
2019
人才招聘季刊
《人才招聘季刊》为您提供有价值的见解和趋势，帮助招聘领导者塑造未来的劳动力。最新一期关注的是招聘负责人需要意识到并做出的重大转变。
最新一期关注的是人力资源技术的未来。主题包括人工智能和未来的劳动力，Z一代的职业抱负，以及招聘人工智能人才。
2020
2019
HRBP季度
面向人力资源业务伙伴和战略人力资源专业人士的杂志。
最新一期关注的是作为HRBP如何持续发展。主题包括文化翻译，如何产生分析的影响和自我意识的意义。
2020
2019
全球人才监测
最新的全球和国家级人才趋势的权威分析，让您了解如何吸引、吸引和留住人才。本季度更新数据来自40个国家和地区的2万多名员工。