了解如何:
- 识别2009年《公平工作法》(联邦)的关键条款，以及该法案的修正案和其他适用于雇佣关系的相关立法
- 描述规管机构在规管雇佣关系方面的角色及责任
- 确定组织中的任何合规差距/问题，并制定计划来解决这些差距和问题
成员
非成员国
课程费用:
550美元
765美元
CPD点:
7
-
成员:
课程费用:545美元
CPD分:7分
非成员国:
课程费用:695美元
CPD分:-
课程概述
劳动法支撑着人力资源从业人员在整个雇佣周期中所做的大部分工作。
本课程为学员提供了澳大利亚就业法的介绍，以及人力资源从业人员在实践中需要了解的关键要素。
学员将了解关键立法，包括2009年公平工作法案(Cth)和该法案的修正案，以了解影响组织内部人力资源管理的立法、法规和实践的关键要素。
即将到来的人力资源法概论和相关的短期课程
课程交付
AHRI混合式学习课程将自主学习与由经验丰富的人力资源和业务专业人士领导的在线直播学习课程相结合。
课程内容包括:
事务:课前任务和介绍性电子学习模块，以激发对课程主题的思考，并为在线课程做准备
参与:
-在线学习模块，包括理论和实践-互动学习活动，案例研究和实际应用机会
-参加两个90分钟的现场互动学习课程，由经验丰富的人力资源协调员指导
应用程序:工作场所应用活动和额外的学习资源，重点是学习如何直接应用于工作场所
反射:有机会反思和分享所学知识，以促进将所学知识转移到工作场所
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在您的办公地点或墨尔本CBD的AHRI办公室进行在线授课。
如欲安排团体预订，请电邮(电子邮件保护)或者叫1300 811 880．