了解如何:
- 在雇佣到退休的生命周期内管理员工
- 自信地应对员工的挑战
- 通过绩效管理和职业规划培养团队成员
- 通过有效利用人力资源实践提高领导能力
- 制定人力资源战略，以解决已确定的人力资源管理差距
成员
非成员国
课程费用:
550美元
765美元
CPD点:
7
-
成员:
课程费用:545美元
CPD分:7分
非成员国:
课程费用:695美元
CPD分:-
课程概述
非人力资源经理的人力资源课程旨在提高管理人员的技能，使他们能够有效地管理日常人力资源需求和员工队伍中的挑战。
本课程考察了从招聘到退休的就业生命周期中的主要人力资源组成部分。除此之外，本课程还探讨了劳动法(IR/ER)和领导者可能遇到的常见员工关系挑战。它为管理者提供了在团队中雇佣、培养和留住人才的技能。
即将到来的非人力资源人员的人力资源和相关的短期课程
课程交付
AHRI混合式学习课程将自主学习与由经验丰富的人力资源和业务专业人士领导的在线直播学习课程相结合。
课程内容包括:
事务:课前任务和介绍性电子学习模块，以激发对课程主题的思考，并为在线课程做准备
参与:
-在线学习模块，包括理论和实践-互动学习活动，案例研究和实际应用机会
-参加两个90分钟的现场互动学习课程，由经验丰富的人力资源协调员指导
应用程序:工作场所应用活动和额外的学习资源，重点是学习如何直接应用于工作场所
反射:有机会反思和分享所学知识，以促进将所学知识转移到工作场所
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在您的办公地点或墨尔本CBD的AHRI办公室进行在线授课。
如欲安排团体预订，请电邮(电子邮件保护)或者叫1300 811 880．