了解如何:
- 理解解释战略、运营模式和组织设计之间联系的概念模型
- 理解并应用一种实用的方法来运行一个有效的组织设计项目
- 从组织设计工具包中选择和应用工具
- 确定分析和展示数据的方法，为组织设计创建证据基础
关键细节
CPD点:
7
学习者努力:
7个小时
课程时间:
有一天,
查询及团体预订:
群大小:
最小值6和最大值。15个参与者
交货方式:
对团队开放。面对面和虚拟选项。
课程概述
组织设计旨在为一个团队确定实现其目标和战略的最佳形式，从而实现其预期的结果。组织设计是一种系统的、以战略为中心和数据驱动的方法，用于定义一个组织结构，该结构将实现角色清晰、角色和团队之间的有效协作，并有助于建立积极的组织文化。
本课程为组织设计提供了一个概念框架，以及可以应用于大规模转型计划的方法步骤，一直到BAU重组。它还为学习者提供了一个工具包，用于接近组织设计计划。
本课程侧重于私营和公共部门在组织设计方面面临的具体挑战，并考虑如何最好地应对快速变化的竞争对手和利益相关者的环境/复杂的政策和改革要求，以确保最佳的组织设计结果
谁应该报名
本课程适合拥有6年以上经验的人力资源专业人士，他们正在寻求对组织设计更深入的理解和实用工具
“我强烈推荐AHRI给任何正在寻找具有成本效益和灵活性的培训提供商的组织。”
凯蒂·纳什，布朗家族葡萄酒集团能力与参与经理
为什么在AHRI学习?
你的学习，你的选择
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