了解如何:
- 定义联络员的角色和职责
- 了解相关的内部策略和解决方案
- 扩展与骚扰和歧视相关的法律框架的知识
- 有效地处理欺凌/骚扰或歧视的指控
关键细节
CPD点:
3．5
学习者努力:
3.5小时
课程时间:
3.5小时
查询及团体预订:
群大小:
最小值6和最大值。20个参与者
交货方式:
仅对团队开放。面对面和虚拟选项。
包括:
案例研究，互动式小组讨论，活动和主持人主导的讨论
课程概述
有联系官员表明，一个组织必须致力于防止歧视和骚扰，并认真对待事件。
这项培训将为联络员有效履行其职责做好准备。这将有助于了解他们的角色，如何定义不适当的工作场所行为，以及他们如何以客观的方式处理问题。
在本课程中，您将探索成为一名有效的联络员所需的技能。这将包括了解贵组织关于骚扰和行为的政策和程序，并将探索内部解决方案以及相关的立法框架。
谁应该报名
本课程适用于参与提高对不适当工作场所行为的认识的联络员。
“我强烈推荐AHRI给任何正在寻找具有成本效益和灵活性的培训提供商的组织。”
凯蒂·纳什，布朗家族葡萄酒集团能力与参与经理
为什么在AHRI学习?
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