安妮Kable
安妮自1991年以来一直在培训和组织发展部门工作，专注于在客户服务、培训、人力资源管理、沟通、领导力和个人发展、工作场所培训和评估、变革管理、弹性和福利等领域提供学习和发展战略。
她在公共、私人和非营利部门都建立了作为成功的培训提供者、学习和发展顾问和专业教练的声誉。
有抱负的人力资源专业人士能从这个课程中获得什么??
- 当前战略人力资源理论、要求和实践的基础
- 通过完成以工作为基础的评估任务来实际应用所学知识
- 在你的组织中影响人力资源实践的信心和实践技能
- 辅导员和同事的指导、支持、反馈和鼓励
- 有机会与其他人力资源从业者建立专业的人力资源网络
作为一个专业人士，请分享一下你为促进这个项目所带来的专业知识和经验
在我的职业生涯中，我的小公司的持续成功需要我努力工作，并培养自己的领导和管理技能，包括:
- 表现出激情、干劲、正直和专业精神
- 能够与各种各样的人和团体接触，发展和保持关系
- 基于对个人和组织需求的理解，提供学习和发展解决方案
- 幽默感和趣味性!
对于那些考虑从事人力资源行业的人，你有什么建议?
去吧!有效的人力资源服务是企业成功的关键，也是对组织、管理层和所有员工至关重要的战略支持结构。
人力资源职业提供:
- 有机会改变人们的生活，有效促进管理者和员工之间的关系
- 有机会对政策、进程和实践产生战略性影响和贡献
- 可转移的技能，职业发展和专业机会