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适合有志人力资源专业人员、有人力资源职责的个人和早期职业人力资源专业人员

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选项学习由促进者引导虚拟环境或自面向学生

自完成程序以来,我发现我对当前角色的信心提高,我一直在努力HR项目和更高层次工作

劳拉·麦克马努斯
HR商务伙伴

图3

所学

  • 理解HR函数如何帮助驱动业务
    前向策略
  • 性能管理过程
  • 如何获取并保留关键人才并调和员工技能与关键业务目标
  • 如何有效与利益攸关方通信
  • 关键工作场所立法与雇员整个生命周期相关
  • 如何测量人力资源有效性
  • 如何确保安全、参与和健康工作场所文化
  • And much more!
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这是一项全澳承认的全国认证职业课程RTO提供商号:110087

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