AHRI-ProCover

最近有两个案例表明，如果HR专业人士是AHRI会员，这份保险将为他们提供重要的保护:

• 百年金融服务案例:一名员工人力资源经理因违反《公平工作法》而被起诉。如果该个人受到AHRI ProCover的保护，该成员将有机会获得专家法律顾问和高达100万美元的法律辩护费用，以及25万美元的罚款和处罚
• 梅花鹿案例一名雇员人力资源经理被以个人名义起诉，因为他违反了该法中结社自由的规定。同样，人权协会ProCover将把法律辩护费用增加到100万美元，罚款和处罚将增加到25万美元。

最近在诸如工作场所关系和职业健康安全等领域的立法明确规定了违反法律的人力资源雇员的个人责任(例如《公平工作法》第550条)。

前公平工作申诉专员尼古拉斯·威尔逊表示:“我的机构有权起诉违反工作场所关系法的个人。这意味着高管和经理，以及他们工作的组织，可以对未能向员工提供全部合法权利负责。”(HRMonthly, 2011年8月)。

此外，法院也越来越多地向个别人力资源经理发出警告。当联邦法官迈克尔•劳埃德-琼斯(Michael Lloyd-Jones)在西卡(Sika)一案中做出不利于一位人力资源经理的判决时，他表示:“不幸的是，本院看到了太多与本案类似的情况……那些打着人力资源专家旗号的人进行了不恰当和不称职的接触。”

该政策涵盖财务人力资源研究所专业成员在其工作过程中以雇员或顾问的专业身份进行的人力资源活动所产生的责任。

该政策不包括人力资源实践领域以外的活动，如一般管理咨询、财务建议或营销建议。有关与人力资源实践无关的专业活动的查询需要提交给AHRI的保险代理Austbrokers Countrywide，以评估您更广泛的专业保险范围。

AHRI ProCover提供全球领土覆盖，这意味着作为索赔主题的人力资源活动可以在世界任何地方进行。然而，管辖范围仅限于澳大利亚和新西兰，因此要触发索赔，必须首先在澳大利亚或新西兰法院提起诉讼。

如果AHRI专业成员的行为被证明是故意的、故意的、故意的或鲁莽的，该政策不提供任何保障，包括但不限于:

• 故意诽谤
• 故意侵犯知识产权
• 故意违反法令或合同
• 犯罪行为

如发现某项活动属于被排除的保障范围，你无须偿还在该保障范围内所提供的任何法律意见的费用。请注意，对于每一项索赔，不包括成本和费用，AHRI会员应支付超过1,000美元。

如果您通过现有的AHRI机构购买了专业赔偿政策，则不会立即被AHRI ProCover所取代。在续保时，澳大利亚全国经纪公司将与您联系，如果您同意，将免费转换为AHRI ProCover保单，您将符合150,000美元的上限。

如果您在其他地方购买了专业赔偿保险，请联系Austbrokers Countrywide，检查AHRI ProCover政策是否提供您现有政策的所有保护，如果是，请安排过渡到AHRI ProCover设施。

联系ausbrokers Countrywide并提供您的姓名和AHRI会员号码，以获得保险证书作为保险范围的证明。

联系澳大利亚全国经纪公司

是的，只要年度你的业务产生的总费用不超过15万美元。如果年费低于15万美元，个人和公司都将得到AHRI ProCover的保障。

AHRI ProCover是免费的，是AHRI专业会员的自动福利，这意味着您不必为保险范围的利益支付额外的会员费。AHRI的规模和规模使其能够利用购买力为其成员争取到有利的交易。这项服务是AHRI不断寻求提供专门对其成员有益的额外产品和服务的方法的一个例子。

如果您让您的AHRI会员资格失效，您将不再享有保险。AHRI ProCover仅为AHRI的金融专业成员提供保护。如您未能按时更新会员资格，保险将终止。

请记住，如果你需要一个专业赔偿政策来继续覆盖过去的人力资源活动，你需要不断更新你的会员资格，以确保覆盖仍然到位。与标准的专业赔偿保险相比，AHRI的专业会员资格是一种成本有效的方式。

续签会员资格

CGU保险有限公司是澳大利亚最大的保险公司之一。澳大利亚全国经纪公司代表AHRI管理这项政策，并将提供建议。根据《2001年公司法》，austrbrokers Countrywide持有澳大利亚金融服务许可证，编号244436，提供一般保险经纪服务。