2022

8月

• WFH:“永久的”在家工作正在上升(afr.com)
• 大多数澳大利亚公司不要求在亚洲设立办公室
• 请听Sarah在2022年8月16日3AW Drive节目的采访:
  

4月

• 有过一段动荡的记录，这是职场关系的帷幕吗?，悉尼先驱晨报，4月23日

3月

• “人们不喜欢被控制”:在育儿和管理中，“胡萝卜加大棒”是行不通的《时代》，3月14日
• 新冠肺炎过后，疲惫的劳动力没有灵丹妙药，澳大利亚人，3月25日

1月

• “我们想要他们拥有的东西”:其他几代人想要加入Z世代的工作革命《时代》，1月1日
• “永久性”在家工作的工作正在增加，澳大利亚金融评论，1月9日

2021

12月

• 雇主们着眼于延长圣诞节停工时间，以应对休假负担《澳大利亚金融评论》，12月5日
• “摩擦”:三分之一的雇主解雇了未接种疫苗的员工《时代》，12月9日
• 三分之一的雇主解雇了未接种疫苗的员工， Lord Web, 12月9日
• 数量惊人的工作场所称他们被迫解雇未接种疫苗的员工12月9日，3AW
• 由于严格的规定，许多工作场所解雇了未接种疫苗的员工， news.com.au 12月9日
• 西澳:这个与世隔绝的州过圣诞节，澳大利亚人，12月9日
• 大多数公司会“考虑”新员工的vax身份，澳大利亚人，12月9日
• 因为拒绝接种新冠病毒疫苗而解雇员工的澳大利亚公司数量之多令人震惊，每日邮报，12月10日
• 最新调查显示，超过一半的企业雇主会要求员工在招聘前接种疫苗， News.com.au, 12月11日
• 疫苗接种状况让公司感到高兴吗?，《澳大利亚观察家》，12月11日
• 超过一半的人力资源专业人士在做出招聘决定时考虑了疫苗接种情况。这合法吗?， SmartCompany, 12月14日
• 如何在大辞职时代留住员工?，《新日报》，12月9日

10月

• 大流行后的工作将是什么样子，每日电讯报，10月7日
• 企业准备迎接“大辞职”，澳大利亚人，10月22日
• 伟大的假期:澳大利亚工人混合休假，在海外工作，《澳大利亚周末》，10月24-25日

8月

• 当我们在家工作时，谁为Wi-Fi买单?，澳大利亚人，8月28日

7月

• 为什么“与人打交道”成为疫情后工人最大的难题，梯子，7月2日
• 人力资源专家:警惕对兼职工作者的偏见，澳大利亚人，7月3-4日
• “现在人们不会再雇佣60岁以上的人了”，时事/今天九点，7月5日
• 我的人力资源部让我失望了，悉尼先驱晨报，7月9日

五月

• 全职父母后重返带薪工作的建议， ABC daily, 5月3日
• “你需要我们”:为什么50多岁的人需要“老而勇敢”来对抗工作中的年龄歧视， ABC《工作生活》，5月7日
• 需要为老年工人提供更多支持， ABC今日世界，5月10日
• 西澳大利亚的一名老兵在17个月内被237份工作拒绝，尽管他有毕生的经验，《快报文摘》，5月16日
• 在定义“老年工作者”时，50岁是新的60岁，澳大利亚金融评论，5月16日
• 企业因“短缺”而回避老年员工MacroBusiness, 5月17日
• Sarah MCcann Bartlett -澳大利亚人力资源研究所首席执行官， 2GB, 5月17日
• Geoffrey Robertson介绍澳大利亚的疫苗推广， ABC 702 Wendy & Robbie的早餐，5月18日

4月

• “年龄歧视”更早地惩罚员工，澳大利亚人，4月20日
• 一项新的调查发现，一个人在工作中被认为老了的年龄正在变得越来越小4月20日，3AW
• 澳大利亚的企业仍然不愿意招聘年龄较大的员工，幻影新闻，4月22日
• 新报告应该会让49岁以上的人“脊梁骨发凉”，《你的人生选择》，4月26日
• 2019冠状病毒病对澳大利亚老年人工作的影响， The National Tribune, 4月28日
• 企业仍然不愿意招聘年龄较大的员工，亚太论坛，4月28日

3月

• 如果每个人都在家工作，你还需要人力资源部门吗《澳大利亚人报》
• 议会与沉默文化:让有毒工作场所“心理安全”，《卫报》，3月17日

2月

• 情人节:如何在不影响事业的情况下和同事约会，西澳大利亚报，2月10日
• 办公室生活面临的大问题，《商业物业指南》，2月25日

1月

• 冠状病毒:老板们希望明确员工注射疫苗的规定，澳大利亚人，1月14日
• 不喜欢回办公室?你可能别无选择，但这对你有利，新日报，1月19日
• 在疫苗推出前，律师和人力资源团队为增加的法庭案件和工作场所纠纷做好了准备， 7News Digital, 1月21日
• 为什么雇主希望每个人都回到办公室?， The Age, 1月29日
• 被遣返的澳大利亚人在隔绝多年后难以重返学校和工作， 7News Digital, 1月31日
• 为期五天的封锁开始，Qld宣布珀斯为热点地区， The Australian Financial Review, 1月31日

2020

8月

• 人力资源是塑造未来工作场所的关键《澳大利亚公司董事协会》，8月24日，署名作者为Sarah McCann-Bartlett。
• 简短新闻:AHRI，精神健康，人力资源日报，8月13日

7月

• 成为一个凯伦会如何损害你的职业生涯，澳大利亚金融评论，7月31日
• 高管们警告说，儿童保育崩溃，维多利亚家庭的压力更大《时代》，7月11日
• 简讯， HR Daily online, 7月7日

6月

• 雇主被判家庭暴力致死， 10频道，6月29日
• 澳大利亚人不愿回到办公室，澳大利亚人，6月27日
• “不再是私事”:雇主要为家庭暴力负责今天，6月7日

4月

• 工人们担心经济衰退和未来的工作，堪培拉时报，4月30日
• 艰难的雇佣决定是一回事，良好的沟通是另一回事，澳大利亚公司董事协会，4月22日，署名由Sarah McCann-Bartlett撰稿。
• “神奇时刻”:COVID-19将如何超级推动家庭友好工作，布里斯班时报，4月16日
• 五分之一的忧心忡忡的员工不会寻求帮助，澳大利亚金融评论，4月3日
• 在疫情期间，工人索赔可能会“飙升”，悉尼先驱晨报，4月3日

3月

• “自从蜜月以来，我和丈夫在一起的时间最长”，澳大利亚金融评论，3月23日
• 在家工作时如何避免过度劳累，堪培拉时报，3月20日