内容
根据目前大多数专业使用的方法和实践，澳大利亚人力资源研究所(AHRI)开发了一个专业会员标准模型。每个级别的成员资格都由基于该级别的从业者所期望的专业属性(知识和技能)的标准定义。
本文件的目的是详细说明AHRI的个人会员级别(专业和非专业)、每个级别会员所需的标准、AHRI所有专业级别会员所需的专业标准和管治结构。
只有AHRI专业会员才有投票权，有资格在年度股东大会/特别股东大会和州议会选举中投票。只有AHRI认证的成员，或那些正在获得认证的人，才能担任正式的志愿者职位，如AHRI国务委员。任何财务成员都可以表示他们有兴趣成为AHRI代表作为网络召集人。
更多信息请访问AHRI网站．
人力资源认证
多年来，人力资源从业者被要求扮演许多角色——从监督事务操作到作为高级业务伙伴。作为作为澳大利亚人力资源专业机构的战略愿景的一部分，AHRI现在决心为澳大利亚的人力资源职业“设立标杆”，通过专业的人力资源认证明确定义什么是优秀的人力资源。
人力资源认证将向更广泛的市场和业内人士展示，他们拥有专业知识、技能和行为标准，使人力资源从业者能够成为企业真正的合作伙伴。此外，认证向市场确认您不仅“符合成为业务合作伙伴所需的人力资源标准”，而且您致力于持续的专业发展，以便与由专业协会监督的当代人力资源实践保持联系。
国家认证委员会(NCC)负责监督认证会员申请程序和持续专业发展(CPD)审计(包括上诉管理)的可用机制。
国家认证委员会结构的细节已被列入细则7的一部分，信息可在AHRI网站．
专业的会员
以下级别的专业会员是为那些希望获得专业认可的人力资源知识和技能，以及他们对行业和AHRI的参与和贡献的个人设计的。
在进入这些类别时，必须承诺持续专业发展(CPD)，以维持专业会员的授予水平。
只有AHRI专业会员才有投票权，有资格在年度股东大会/特别股东大会和州议会选举中投票。只有AHRI认证的成员，或那些正在获得认证的人，才能担任正式的志愿者职位，如AHRI国务委员。任何财务成员都可以表示他们有兴趣成为AHRI代表作为网络召集人。
下列类别的申请必须符合认可准则。
FAHRI和FCPHR
截至2020年7月31日，通过对资格、经验和表现贡献的评估，可以申请成为FAHRI级别的会员。在2020年8月1日前被接纳为FAHRI会员级别的成员将有权保持该会员级别和相关职位名义(FAHRI)，这尊重他们获得该级别时的普遍诚信。成功完成其中一个认证途径的现有研究员将有权使用名义后的FCPHR。
AHRI资深认证从业者是一个专业会员级别，它认可在人力资源实践中做出重大贡献和有成就记录的人力资源专业人士。从2020年8月1日开始，希望成为资深认证从业者的申请人将需要满足以下标准:
AHRI的资深认证医师资格准则如下:
- 成功完成上面列出的认证途径之一AHRI网站
- 10年以上人力资源工作经验
- 至少5年的高级职位经验，证明在战略人力资源管理和领导方面的成就
- 对人力资源行业的贡献
现有的认证从业者可以由国家主席邀请作为研究员加入AHRI，但这取决于他们过去的承诺或未来对AHRI的承诺。
FCAHR
AHRI Fellow Certified Academic是一个专业会员级别，它认可那些利用自己的知识和研究专长在学术界人力资源学科中提供指导和领导的学者。他们提供洞察和指导，以促进本科和研究生高等教育课程的发展和交付和/或人力资源学科的研究。该认证学者在组织外已建立声誉，并以此为基础在内部分享良好实践。
学术认证会员是指AHRI会员是在人力资源学科领域的专家，在全国乃至世界范围内享有盛名的学术或研究领导者。它还表明，他在研究和/或教学方面有显著的深度，对所属机构/组织内或更广泛地与人力资源教学、学习、研究或发展有关的适当政策或战略决策和倡议作出了重大贡献。
资深认证学者完全了解他们所在机构或组织的运作环境、背景和目标，以及他们自己的角色如何适应这些环境。他们利用这种理解来建立和培养与关键利益相关者的关系和伙伴关系，以培养高效和可持续的组织文化，并确保组织能力。在许多情况下，他们还利用这些知识在政府、行业和社区论坛等外部推广人力资源管理的价值。
资深认证学者最有可能担任过以下任何一种职位:
- 教授或任何高级学术职位。
- 在非学术研究机构担任研究主任、教授研究员或同等职位。
学术认证会员认可个人对人力资源思想和知识的传递和扩展的专业贡献，不仅在他们自己的机构内，而且在国家和国际层面上。这也表明他们致力于在实践中保持专业精神和持续发展自己和他人，并确认同意遵守AHRI AHRI道德和职业行为准则和CPD政策。
学术研究员通常须持有相关的博士学位或博士学位证书/或同等学历。
想成为资深认证学者的申请人将被要求成功完成其中一个学术认证途径AHRI网站．
和CPHR
CAHR
AHRI认证学术成员利用他们的知识和研究经验为高等教育课程的设计、交付和管理和/或人力资源学科的研究做出贡献。他们完全了解他们的机构或组织的运作环境、背景和目标，以及他们自己的角色如何适应这些环境。他们利用这种理解来建立和培养与关键利益相关者的关系和伙伴关系，以培养高效和可持续的组织文化，并确保组织能力。在许多情况下，他们还利用这些知识在政府、行业和社区论坛等外部推广人力资源管理的价值。
认证学术成员极有可能获得以下任何职位:
- 高级讲师或首席讲师、高级助教、课程负责人或同等学术职位。
- 高级/首席研究员或高级/首席研究员。
- 讲师和在人力资源领域有实质性研究或教学贡献的证据。
认证学术会员认可个人对人力资源思想和知识的传递和扩展的专业贡献，不仅在他们自己的机构内，而且在国家层面上。这也表明他们致力于在实践中保持专业精神，持续发展自己和他人，并确认同意遵守AHRI的道德和职业行为准则和CPD政策。
认证学术成员通常具有博士学位或博士学位资格/或同等学历。
想成为认证学者的申请人将被要求成功完成其中一个学术认证途径概述AHRI网站．
MAHRI
MAHRI级别适用于以下人力资源专业人员:
- 在公认的高等院校获得本科学位，最近至少有两年的人力资源工作经验，或者
- 经验丰富的人力资源专业人士，至少有5年的人力资源工作经验(没有正式资格)或
- 有经验的人事经理或商业领袖，至少有五(5)年的相关管理职业实践经验，以拓展和提高他们的人力资源管理能力。
这一级的成员可以使用名义后的MAHRI。
AMAHRI
对于那些在人力资源学术道路上前进的人，AHRI学术成员利用他们的知识和研究经验为高等教育课程和/或研究的设计、交付和管理做出贡献。他们了解组织的运营环境、背景和目标，以及他们自己的角色如何适应这些环境。他们利用这种理解来建立和培养与关键利益相关者的关系和伙伴关系，以培养高效和可持续的组织文化，并确保组织能力。
学术成员资格表明该成员开始在一个或几个人力资源学科领域获得信任，并开始在其学术部门或部门中成为团队或学科领导者，并/或领导独立研究和小团队。
学术成员最有可能在人力资源领域获得以下职位:
- 讲师
- 助教
- 教师或课程导师
- 研究助理或研究主任。
学术会员认可会员在传递和扩展人力资源思维和知识方面的专业贡献，在实践中保持专业精神，致力于自我发展。它也表明个人已经同意遵守AHRI的道德和职业行为准则以及CPD政策。理想的学术成员应该有硕士资格证书，或者必须有提供所需基础知识的最低教育资格证书，这是本科学位。这一级的成员可以使用名义后的AMAHRI。
GAHRI
研究生会员是专门为在过去两年内完成人力资源相关学士学位(或更高)资格的大学毕业生设计的专业级别会员。
毕业生会员以较低的价格提供，以认识到毕业生正处于人力资源职业生涯的开始，并提供充分的会员资源，以帮助建立一个成功的职业未来。
研究生会员资格最多可持有2年。这一级别的成员可以使用名义后GAHRI。毕业2年后，他们将被要求在MAHRI水平上更新。
生命团契
AHRI生命奖学金是该研究所颁发的最杰出的奖项。因此，它值得仔细检查和反思，不应该轻易给出。
AHRI终身奖学金以邀请形式颁发(非自行提名/申请)，可授予下列人士:
- 在国家和/或国际上被认可为优秀的人力资源领域。
- 在过去5年里，对人力资源行业做出了杰出的、国家和国际认可的贡献和影响。
被提名为终身奖学金的人士，通常应在本研究所担任终身奖学金会员五年以上，但除终身奖学金会员以外，亦有可能晋升为终身奖学金会员。
终生奖学金的书面提名可能来自国务院、参考或顾问团、国家主席委员会或AHRI董事会。
成为AHRI终身研究员需要两个步骤，需要AHRI董事会和国家主席委员会的批准。提名要取得进展，需要这两个团体的多数票。
如果提名通过，根据AHRI董事会的决定，应联系被提名人以确定他们是否愿意接受该奖项。
在宣布之前，该奖项的批准应对被提名人、董事会和所需的最低行政人员人数保密。一旦批准，国家主席理事会和/或提名机构应将批准通知有关国家主席。关于正式宣布获奖的细节将在批准后确定。
生命研究员可以使用后命名的“FAHRILife”。已持有AHRI认证或已成功获得AHRI认证的生命研究员，可根据FCPHR的CPD要求，使用后名义认证和生命(即“FCPHRLife”)，直到他们宣布退休。
生命研究员的姓名登记册应由AHRI全国办事处保存。终身奖助金是免费的，并附带终身奖助金的会员福利，而不会对终身奖助金的终身奖助金产生额外的费用。
AHRI终身会员
为了表彰对协会的承诺和忠诚，AHRI终身会员将授予那些拥有50年以上会员任期的人。
AHRI的终身会员被认可并授予后名义AHRI。
注意:终身会员和终身奖学金会员的地位是不同的。终身会员以会员任期长短为基础，而终身会员奖学金只授予那些对人力资源领域和行业有重大贡献的会员。
AHRI奖章
AHRI奖章表彰对学院发展做出杰出贡献的个人。该奖项颁发给杰出的领导、创新、研究、影响力、主动性发展、榜样和/或完成的项目管理，这导致AHRI向前迈出了模范的、透明的和公开的重大一步。
AHRI奖章的提名可由以下人士提出:
- AHRI的专业成员
- 个人，而非机构
- 成就的冠军或领导者，成就已经完成了相当长的一段时间。
AHRI奖章的书面提名可由国家主席委员会或AHRI理事会提出。未经提名机构的多数通过才能取得进展。如果提名通过，被提名者将被邀请参加相关的国家活动，在那里AHRI奖章将被颁发。
非专业会员级别
非专业会员不拥有投票权，因此没有资格在年度股东大会/特别股东大会或州议会选举中投票。
学生会员
学生会员资格适用于以前没有在人力资源部门工作过的学生，目前在人力资源或其他相关领域(如商业、法律、商业或心理学)全日制或兼职的大专或同等学历的学生。
学生会员可享受学生会员福利，如学生通讯，以便及时了解为学生举办的任何活动或活动。学生福利旨在支持他们的学习，为他们毕业后进入职场做准备。学生会员还可以参加免费的会员制网络论坛，建立一个人力资源专业人士的网络，提高专业人力资源主题的技能。
联盟成员
AHRI的附属会员资格是对所有人开放的会员等级。附属会员资格使负责人事管理和人力资源的个人能够获得AHRI的会员服务，而无需证明专业知识或能力或承诺持续的专业发展。
对于那些想要及时了解人力资源和人员管理问题并获得职业网络的人来说，附属会员是理想的，也是部门经理、小型企业经营者、专业服务提供者和企业主的合适会员。
在专门的人力资源部门工作的会员应该考虑升级到专业级别的会员。
其他会员类型
组织成员
AHRI组织会员资格为私营和公共公司以及各级政府部门提供了获取全面、最新和相关的人力资源行业知识和专业知识的独家渠道，确保负责人员管理的个人能够采取每一步都与人力资源领域的发展保持联系。
组织成员支付固定的年费，即可获得一名被提名员工的全面组织特定福利和个人会员资格(专业或非专业)。
额外的提名成员可以大幅折扣价增加，额外的AHRI服务可以根据需要在本组织成员中捆绑。
专业会员要求摘要
下表概述了AHRI会员的初始和持续要求。
有关各职系成员应用核心能力的具体参考资料，请参阅卓越典范在AHRI网站上。
澳大利亚人力资源研究所(AHRI)的专业成员致力于在工作场所树立卓越的典范。保持专业标准的一个关键因素是持续的专业发展(CPD)，它确保你的专业技能和知识是最新的。详情请参阅AHRI网站上的CPD指南
申请AHRI会员资格或升级可以通过AHRI网站．
| 成员 指定 |
最低资格 | 工作经验 | 证据 | CPD需求 |
| 学生会员 | 在人力资源或其他相关领域，如商业、法律、商业或心理学，全日制或兼读高等教育课程或同等学历。 | 没有人力资源工作经验，也没有从事过人力资源工作 | 全日制或兼职入学确认书 | 不适用 |
| 联盟成员 | 不适用 | 不适用 | 不适用 | 不适用 |
| 研究生会员(GAHRI) | AHRI认证的本科学历或同等的本科学历 | 不适用 | 最近2年内完成的相关本科学历声明。 | 不适用 |
| 专业会员(MAHRI) | 人力资源专业人士，拥有认可的高等院校的本科学位，并至少有两年的人力资源工作经验 | 经验丰富的人力资源专业人士，至少5年的人力资源工作经验(没有正式资格证书) 或 有经验的人事经理或商业领袖，至少有5年的相关管理职业实践经验。 |
最低资格和/或工作经验的声明 | 3年30小时 |
| 专业会员(AMAHRI) | 理想情况下，AHRI认可的硕士学位或同等的硕士资格 或 AHRI认证的本科学历或同等的本科学历 |
对人力资源思维和知识的传递和扩展做出专业贡献。 |
最低资格和/或工作经验的声明 | 3年30小时 |
| 专业会员(CAHRI) | 只适用于现有的金融CAHRI会员 | 3年60小时 | ||
| 认证学者(CAHR) | 通常-相关博士或博士学位/或同等学历 + 承担其中一个认证途径 |
不仅在自己的机构内，而且在国家层面上，为人力资源思想和知识的传递和扩展做出贡献。 | 成绩单或证书/成绩单副本 和 简历 + 满足AHRI学术认证的要求 |
3年60小时 |
| 注册医师(CPHR) | 完成AHRI APC 或 通过另一种认证途径 |
根据APC的最低入职要求AHRI网站 | 满足AHRI认证要求 |
3年60小时 |
| 研究员(令人) | 只适用于本学会现有会员 |
3年30小时 | ||
| 资深执业医师(FCPHR) | 完成AHRI APC 或 通过其他途径获得认证 |
10年以上人力资源工作经验，至少2年以上高级职位工作经验，具有战略人力资源管理和领导力的成就记录 + 对人力资源行业的贡献 |
详情请参阅AHRI会员申请指南通过高级领导途径 + 满足AHRI认证要求 |
3年60小时 |
| 资深认证学者 | 通常-相关博士或博士学位/或同等学历 + 采用了认证的备选途径之一 |
在至少两个人力资源学科领域的专家，在国内或国外享有声誉的学术或研究领导者。 + 为人力资源思维和知识的传递和扩展做出了贡献。 |
详情请参阅AHRI会员申请指南通过高级领导途径 + 满足AHRI学术认证的要求 |
3年60小时 |
| 生活的 | 由董事会酌情决定 | FAHRI生命-不适用 FCPHRLife会员必须保持与FCPHR相同的CPD要求，直到他们宣布退休为止。 |
||
| LAHRI | 会员任期50年以上。 | 不适用 | 不适用 | 不适用 |
2022年4月