章程3

国家课程认证程序

通过认证过程，人力资源学会寻求影响正在进行的人力资源课程发展。任何学术机构，不论是否隶属于美国人文学会，均可向本协会提出申请对他们的学术项目进行认证。

认证标准以AHRI的人力资源卓越模式(MoE)为基础。这个模型根据当前的研究和新兴的行业基准，可能会发生变化。

认可程序根据以下原则运作:

1.授权国家认可委员会
  1. AHRI有限公司董事会应授权为此目的设立的国家认证委员会(NAC)评估课程内容、人力资源课程的维护和交付。
  2. NAC将作为一个独立的机构运作，有权向董事会和成员报告认可结果。
  3. NAC是国家认证委员会(NCC)的一个小组委员会，通过确保AHRI卓越模式(MoE)的更新与良好的人力资源实践相一致，支持NCC在认证方面的工作。
  4. 该委员会将由AHRI有限公司根据以下标准任命，旨在代表各个利益相关者群体:
    1. 由AHRI有限公司董事会提名的NAC主席
    2. 非执行董事
    3. 人力资源专业(4)
    4. 兽医(2)
    5. 私营部门
    6. 公共部门
    7. 非牟利机构
    8. CSP代表/议员/前董事会成员/前CSP
    9. 如有需要，AHRI有限公司代表(无投票权)。
  5. NAC成员的服务期限为3年。NAC成员可以被邀请承担连续的服务条款。
2.课程审批程序
  1. 如果一门课程能够使毕业生达到认可的人力资源管理课程的要求，那么该课程就被认为是一门合格的人力资源管理课程。课程可以由任何学术机构使用AHRI大学和VET申请工具包提交。
    1. 认可的准则包括:
    2. 该机构是一所声誉良好的教育和培训机构。ASQA
    3. 审查报告以确定适用于人力资源课程的建议。
    4. 该课程是一个以行业为重点的课程开发过程的产物。
      评估是适当的和有计划的。
      评估、审查和改进正在进行中。
  2. 在NAC审查之前，所有申请都要经过桌面审核，以确保所有申请都符合要求
    文档已经准备好了。向各机构提出额外的要求
    必要时提供信息。
  3. 委员会每年召开两次会议，审查申请和检讨教育部。
  4. 声明任何利益冲突，并由主席建议相关程序
    继续。
  5. NAC有三个层次的决策:
    1. 批准-机构被告知其成功获得认证
    2. 等待-院校会被告知其申请中的不足之处，并有28天的时间按要求提交补充资料。信息提交给NAC审议，并由主席提出建议
    3. 应用不成熟-告知院校其申请未获成功，并告知申请中需要加强的地方。
3.决定通知
  1. NAC对人力资源管理课程的认可决定将与认可品牌一起转发给院校。
  2. 那些成功通过认证程序的机构将在AHRI网站上公布
4.Reaccreditation流程
  1. AHRI的认证期限为三年。
  2. 在认证期结束时，AHRI在课程接近注册期结束时通知院校，并发出重新认证的文件。

2018年3月