促进职业发展- AHRI会员有望提升协会的良好声誉专业和提升人力资源在工作场所、企业中的重要性社区和更广泛的社会。

领导- AHRI成员将在其能力和机会的范围内，通过以下方式领导他人通过培养有道德的工作环境，以及通过无私地履行自己的职业职责。

诚实- AHRI会员应诚实、客观、诚实地言行不会故意误导雇主、雇员或客户。

完整性- AHRI会员将以正直和可信赖的态度行事，不会宣扬他们的自己的利益或个人利益破坏了他们的客观性、准确性，独立性和行为。

专业礼貌- AHRI会员应以尊重、公平和礼貌行事对其他AHRI成员，工作人员和志愿者，并不会从事任何行为暴力、威胁或辱骂。

合法性- AHRI成员不会采取任何违法行为或在知情的情况下提供任何建议纵容、鼓励或协助雇主、雇员或客户的非法行为。

保密- AHRI会员将尊重信息的私密性或专有性在工作过程中收到的机密信息，不得泄露有关人士的明示同意或法律规定的同意。

正义- AHRI会员将促进机会平等和非歧视，并寻求建立和维持公平、合理和公平的个人待遇标准他们的雇主和组织中的所有员工，通过自己的行为和通过雇主的政策和实践。

能力- AHRI成员将在建议中保持最高标准，他们为员工、雇主和客户提供信息和指导，并承诺保持和提高自己的专业知识、技能和能力通过持续的专业发展。

组织能力- AHRI会员将为学习和鼓励做出贡献员工的发展，将力求实现人的最大发展为现时及日后的组织需要。

〇包容和多样性AHRI成员将在他们的能力和机会的范围内，寻求与澳大利亚劳动力中的求职者进行建设性的接触性别认同和取向，年龄，残疾，种族和文化背景。