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Toowoomba Network - ' Lunch & Connect '活动
5月18日下午12:30-下午两点半当地时间
免费的
Toowoomba Network - ' Lunch & Connect '活动
AHRI的图文巴网络回来了!我们的第一场比赛马上就要开始了。
来参加我们的“饮食与思考”午餐活动吧，深入探讨工作场所的多样性。与其他人力资源专业人士交谈，并与我们的网络传送带和委员会会面。
我们的第一个活动将包括为我们的与会者提供免费午餐，由我们的活动赞助商麦当劳慷慨提供。
我们的主讲人将深入探讨工作场所的多样性话题，并了解他们在组织中实施屡获殊荣的残疾人就业计划的所有冒险。在一个轻松、非正式的环境中进行一次公开的谈话，同时吃点东西，学习一些新东西。
主讲人:Joshua Bamford，麦当劳图文巴M&H Ward集团人力资源总监
约书亚·班福德(Joshua Bamford)在快餐店工作了14年。约书亚在QSR行业开始了他的职业生涯，当时他是一名16岁的机组成员，毕业后，他获得了学习管理的机会，同时在麦当劳Toowoomba的M&H Ward集团担任培训生管理职位。自那个决定以来的13年里，约书亚先后担任过高级餐厅管理职位和运营管理职位——2017年跳伞事故导致背部骨折。为约书亚提供了进入人力资源部的机会，最终在2019年被提升为人力资源总监。
约书亚·班福德(Joshua Bamford)是图文巴地区残疾人就业的主要倡导者。最近，他因在M&H Ward集团拥有和经营的8家餐厅试行的残疾人就业计划而荣获2022年澳大利亚商业残疾奖-图文巴和达令唐斯地区年度杰出残疾人雇主奖和卓越创新奖(2022年澳大利亚工作奖)，该计划目前已经有50多名有障碍的申请人获得了有意义的就业机会。
作为麦当劳图沃巴地区的人力资源总监，约书亚与图沃巴和达令唐斯地区的多个利益相关者合作。约书亚为失业者和那些可能很难过渡到劳动力市场的人提供就业、培训和职业机会。他的主要工作重点是打破几代人失业的循环，降低残疾人、难民和土著人民的失业率。他热衷于为澳大利亚劳动力的下一代领导者提供进一步的培训和发展，为每一位进来的员工提供持久的积极影响。
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