QLD黄金海岸网络-通过通信和连接实现高性能
在最好的日子里，沟通可能既紧张又棘手。很遗憾我们不是都能读心术。如果你有一种经过验证的方法，可以让你在与同事沟通时不再猜测，那会怎么样?如果你有能力根据你谈话的对象来调整你的沟通方式，以更少的努力创造最大的结果呢?
情商大师丹尼尔·戈德曼说，提高自我意识可以提高40-125%的工作效率。因此，学习两项最重要的软技能是自我意识和沟通，这是有道理的。
温习一下DISC性格类型的知识，这样你就能与周围的人建立更多的联系，产生更多的影响，并取得更好的表现。
与会者/机构参加会议可获得什么好处?
•真实生活的见解和经验
•对自我和沟通方式有更深入的了解(听起来很简单，但你是否意识到你身上的许多特质可能会阻碍你的成功，或者让你周围的人产生反感?)
•如何最好地与你周围的人沟通，以获得双赢的结果
•每种风格需要什么
•帮助你有效沟通的有力练习
从来没有像现在这样有这么多的职位空缺，也从来没有像现在这样需要更有情商的领导方式。很多公司都要求应聘者在一开始就完成DISC评估，你自己可能对DISC都很了解，但是……你是否尽你所能地利用它呢?你的沟通方式是否适合每一位领导/员工?你会根据和你谈话的对象来调整你的交流方式吗?这会阻碍还是有助于你们的交流?有效的沟通管理是一项主要的领导技能。
目标受众
人力资源专业人士，新兴专业人士和领导者
演讲嘉宾:Jayne Robinson -绩效教练(JR Coaching)
作为JR教练总监和绩效教练，杰恩的超能力是引导领导者达到新的自我意识水平，让他们真正认识和理解自己和他们的员工。她帮助她的客户成为自信的沟通者，提高他们的情商(EQ)，在情感上与自己和周围的人更协调，创造终身的转变和变化。
杰恩有三种不同的方式来帮助创造这种变化。第一种是通过她1:1的指导，让领导者们停止小打小打，感到自信，把他们的个人生活和职业生活提升到一个新的水平。第二，通过她的研讨会和个性化的世界级报告和汇报，帮助公司内的关键人员更好地了解彼此，达成一致，创造双赢的结果，提高公司的业绩。最后，通过她的“足够好”倡议，该倡议旨在帮助缩短青少年和成年人意识到他们天生完整、有价值、足够好所需的时间。因此，打破了普遍存在的关于“不够”的信念和神话，这些信念和神话严重限制和阻碍了成功和幸福。
其他活动信息
下午5:30——喝酒和社交
下午6:16 -演讲
晚上7:00 -问答+交流
注册信息
报名截止日期:4月25日星期二。
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