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混合环境中的组织文化
3月29日上午7:15-8点45分我当地时间
20.00美元
组织发展网络-混合环境中的组织文化
随着所有组织都在努力应对新冠肺炎疫情后的新工作方式，建设文化从未像现在这样重要，也从未像现在这样具有挑战性。在AHRI QLD OD论坛的欢迎会上，成员们可以讨论挑战、机遇和相互学习。在指导下思考对建立一个团结的工作文化很重要的价值观。通过在混合或远程环境中获得有关连接、包容和福祉的可操作见解，建立你的文化改变技能。这是一个针对在OD领域工作或有兴趣了解更多信息的个人的面对面活动。
目标受众
任何有兴趣了解组织发展及其各个组成部分的人。
主讲人:Susie Horvath, QLD AHRI OD网络委员会人力与文化经理
苏茜是一名人力资源和文化经理，在为联邦和州政府机构提供人力资源解决方案以实现战略成果方面拥有超过25年的经验。她是一名经过认证的人力资源专业人士，并已成为AHRI的活跃成员8年。苏茜的职业生涯始于注册执业会计师(CPA)，后来她意识到自己的动力来自于吸引和培养员工，并在组织中发挥作用。她曾管理多个大型人力资源转型变革项目，并获得创新奖。Susie热衷于通过专业的学习社区来提高员工的经验和释放潜力。她的专业兴趣包括变革管理、员工敬业度和组织文化。
主讲人:Stephen Berkeley，变革与文化促进者，QLD AHRI OD网络委员会
Stephen是一位变革和文化促进者，他帮助个人、团队、组织和社区清楚地了解什么对他们来说是重要的，以及他们应该把精力集中在哪里。斯蒂芬的专长是帮助人们看到更大的图景，连接点和制定战略，带来可持续的变化。
其他事件信息
地点:布里斯班詹姆斯库克大学，5层，501室，皇后街，布里斯班
您将获得1.5 CPD点这个论坛。
注册信息
注册截止日期:3月28日(星期二)
注册有困难?联系我们或拨打电话1300 811 880。
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澳大利亚人力资源研究所
