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挖掘数据以获取人力资源洞察
5月19日上午9:30-5月26日下午1:30当地时间
2070美元
课程概述-挖掘数据的人力资源见解
在大多数组织中，人员组成部分被认为是他们最重要的资产。虽然人力资源分析是人力资源专业的核心学科，但它的采用和应用需要加快，以真正影响组织的有效性。人员分析是循证人力资源的基本要素。它使用组织捕获的人员数据来支持和创建组织效率并实现业务成果。这个虚拟学习课程将培养你处理和管理数据的技能，增强你的分析能力，帮助你在商业讨论和决策中做出贡献。目标受众
本课程适合人力资源通才和人力资源业务合作伙伴，他们希望提高自己的技能和知识，应用数据分析技术来实施组织的人力资源战略。
主要学习成果
- 在人员分析方面获得良好的基础，并成为有效的业务推动者
- 提高使用人员数据进行及时决策的能力
- 获得受众细分的新视角，并为商业领袖提供差异化的主张
- 提高技能，将数据转化为洞察力，最大限度地提高人力资本投资的投资回报率
- 提高你的能力，提出一个强有力的基于证据的业务案例，满足业务需求
- 运用分析工具和概念为组织的三重底线做出贡献
其他课程资料
交付模式:混合式学习
现场会议日期:5月19日星期五和5月26日星期五
直播时间:上午9:30 -下午1:30(澳大利亚东部标准时间)
完成此短期课程可获得14个CPD积分
注册信息
