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来自莎拉的信息，AHRI的新CEO
在AHRI的第一周，我对AHRI的运作、人员、成员和利益相关者都有所了解，这让我感到兴奋和充实。你们中的许多人都收到了欢迎信息和提供帮助的信息，我已经可以看到，这是一个由热情的人推动的社区，他们最终想要有所作为。同样的灵感每天都在激励着我。
我很荣幸能够领导和服务亚洲人权协会。虽然AHRI已经取得了巨大的成功，但我渴望为我们的会员和更广泛的人力资源行业做更多的事情，提供更多的服务。但是，没有我们的成员，特别是在亚洲人权研究所理事会、国务院、咨询小组和许多其他方面任职的成员，我们就无法做到这一点。仅仅一周后，我就惊讶地看到了AHRI志愿者的奉献精神，毫无疑问，他们的工作对AHRI的有效性做出了巨大贡献。
我坚信我们的职业有能力塑造积极的工作文化。对于澳大利亚企业来说，这是一个关键时刻，许多企业需要重塑他们的文化和治理，以确保他们以最好的方式为客户、利益相关者、员工和更广泛的社区服务。
我们还看到社会和政治变革正在重塑组织支持员工和与员工互动的方式。在这一切之上的是快速的技术变革，它正在改变我们的工作方式。
在我们共同开启旅程的新阶段之际，我想分享一些关于我自己的背景。
我是谁?
我已经说过，我对通过我的工作做出改变充满热情，我喜欢为一个行业或会员机构工作所带来的责任感。更一般地说，我对政治和社会变革有着浓厚的兴趣，对了解我们所处的位置以及我们作为一个社会和个人的下一步有什么兴趣。这既反映在我对文学的热爱上——我广泛而贪婪地阅读——也反映在我对倾听别人的经历的迷恋上，他们从哪里来，是什么塑造了他们。
在家里，我和丈夫、12岁的儿子以及三只狗住在一起。作为一个家庭，我们在过去的9年里走遍了欧洲，探索了各个国家，了解了他们的历史和当代问题。既然我们已经从英国回到澳大利亚，我们都希望花时间在离家更近的地方探索。
