新南威尔士州人力分析网络的重点是将对实施人力分析工具感兴趣或开始实施人力分析工具的旅程并围绕分析开发个人和团队能力的人力资源专业人员聚集在一起。无论是会议、文章还是研讨会，许多人都在谈论人力资源分析是一种趋势，但很少有人讨论如何启动分析计划——我们希望填补这一信息鸿沟。

还有机会培养一种意识和思维转变，从使用人力资源数据来验证人力资源投资回报率(滞后指标)到将人力资源和业务数据结合在一起来量化人力资源实践对运营结果的投资回报率(领先指标)的分析方法。