了解如何:
- 解释工作场所不当行为调查在法律和组织政策框架内的作用
- 意识到利益冲突的出现
- 与投诉人进行初步面谈，并使用PEACE面谈模式获取投诉声明
- 确定包括数字格式在内的一系列证据来源
- 制定调查计划
- 符合法律规定的指控信草稿
- 评估在工作场所不当行为调查中收集的证据
成员
非成员国
课程费用:
550美元
765美元
CPD点:
7
-
成员:
课程费用:545美元
CPD分:7分
非成员国:
课程费用:695美元
CPD分:-
课程概述
没有什么比处理职场不当行为的严重投诉更具有挑战性的了，尤其是关于性别歧视或欺凌的指控。本课程为学员提供知识和实践技能，以评估投诉，收集确证信息，并根据调查结果做出关键决策。
调查工作场所不当行为课程包括案例研究，以突出当前的判例法和调查工作场所不当行为方法的最新研究，包括采访技巧和数字信息的可访问性。
本课程由AHRI与聪明的工作．它由工作场所调查专家提供便利，以确保参与者能够获得当前和最佳的工作场所调查实践。
即将到来的调查工作场所不当行为和相关的短期课程
课程交付
AHRI混合式学习课程将自主学习与由经验丰富的人力资源和业务专业人士领导的在线直播学习课程相结合。
课程内容包括:
事务:课前任务和介绍性电子学习模块，以激发对课程主题的思考，并为在线课程做准备
参与:
-在线学习模块，包括理论和实践-互动学习活动，案例研究和实际应用机会
-参加两个90分钟的现场互动学习课程，由经验丰富的人力资源协调员指导
应用程序:工作场所应用活动和额外的学习资源，重点是学习如何直接应用于工作场所
反射:有机会反思和分享所学知识，以促进将所学知识转移到工作场所
为企业和团体量身定制短期课程
AHRI为团体提供定制的短期课程和包装。课程可以在您的办公地点或墨尔本CBD的AHRI办公室进行在线授课。
如欲安排团体预订，请电邮(电子邮件保护)或者叫1300 811 880．